Wymiar urlopu wypoczynkowego pracownika podejmującego pierwszą pracę oraz prawo do kolejnego urlopu przy zatrudnieniu na część roku
Ewa Dziem
26-02-2008
Pracownik został zatrudniony na podstawie umowy o pracę na okres próbny od 1 czerwca 2007 r. do 30 listopada 2007 r., a następnie od 1 grudnia 2007 r. do 31 maja 2008 r. Inny pracownik został zatrudniony na podstawie umowy o pracę na okres próbny od 16 sierpnia do 15 listopada 2007 r., a następnie na podstawie umowy o pracę na czas określony od 16 listopada 2007 r. do 20 lutego 2008 r. Jest to ich pierwsza praca. W jakim wymiarze powinien zostać udzielony urlop wypoczynkowy każdemu z nich? Jeszcze jeden pracownik został zatrudniony od 1 października 2007 r. do 31 marca 2008 r. Roczny wymiar urlopu wypoczynkowego wynosi 26 dni. W jakim wymiarze powinien zostać udzielony urlop wypoczynkowy?
Artykuł niedostępny
Zaloguj się!
Aby mieć dostęp do niedostępnych artykułów, należy zalogować się do Portalu Kadrowo-Płacowego. Jeśli jeszcze nie masz konta, zarejestruj się. Dzięki temu zyskasz:
- Dostęp do największego internetowego serwisu o tematyce kadrowo-zusowskiej
- Pomocne w codziennej pracy informacje, nowości i narzędzia
- Pewność, że jako pierwszy dowiesz się o zmianach prawnych i nowościach
- Możliwość zamawiania płatnych artykułów, narzędzi i porad
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu:
Zamów w pakiecie
