Wymiar urlopu wypoczynkowego, gdy do rozwiązania stosunku pracy dochodzi w styczniu
Maciej Stojek
08-02-2008
Czy wystawiając świadectwo pracy w styczniu 2008 r. muszę udzielić pracownikowi urlop za ten miesiąc? Jakie byłyby ewentualne konsekwencje z tytułu nieudzielenia tego urlopu? Mam 2 przypadki, gdy pracownik dostał 2-tygodniowe wypowiedzenie umowy o pracę w grudniu i stosunek pracy zakończył się 12 stycznia 2008 r. (pracownik ten nie wybrał urlopu za styczeń, tylko zaległy w trakcie trwania wypowiedzenia) oraz gdy pracownik odchodzi za porozumieniem stron i wybiera urlop zaległy za 2007 r. (umowa kończy się 18 stycznia 2008 r.).
Artykuł niedostępny
Zaloguj się!
Aby mieć dostęp do niedostępnych artykułów, należy zalogować się do Portalu Kadrowo-Płacowego. Jeśli jeszcze nie masz konta, zarejestruj się. Dzięki temu zyskasz:
- Dostęp do największego internetowego serwisu o tematyce kadrowo-zusowskiej
- Pomocne w codziennej pracy informacje, nowości i narzędzia
- Pewność, że jako pierwszy dowiesz się o zmianach prawnych i nowościach
- Możliwość zamawiania płatnych artykułów, narzędzi i porad
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu:
Zamów w pakiecie
