Wyliczanie wymiaru urlopu w przypadku zmian wymiaru etatu
Katarzyna Szymanowska
02-03-2007
Jaki wyliczyć wymiar urlopu, gdy pracownik pracuje w danym roku u tego samego pracodawcy raz na pół etatu, raz na cały etat (128 lutego 2006 r. pół etatu, marzec cały etat, 125 kwietnia pół etatu, 26 kwietnia 31 maja cały etat, 1 czerwca 31 sierpnia pół etatu)? Jeżeli pracownik ma prawo do urlopu w wymiarze 26 dni, to bierze się pod uwagę tylko pełne miesiące, czy wylicza się proporcjonalnie?
Artykuł niedostępny
Zaloguj się!
Aby mieć dostęp do niedostępnych artykułów, należy zalogować się do Portalu Kadrowo-Płacowego. Jeśli jeszcze nie masz konta, zarejestruj się. Dzięki temu zyskasz:
- Dostęp do największego internetowego serwisu o tematyce kadrowo-zusowskiej
- Pomocne w codziennej pracy informacje, nowości i narzędzia
- Pewność, że jako pierwszy dowiesz się o zmianach prawnych i nowościach
- Możliwość zamawiania płatnych artykułów, narzędzi i porad
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu:
Zamów w pakiecie
