Wyliczanie wymiaru urlopu, gdy strony łączyły dwie zawarte bezpośrednio po sobie umowy o pracę
Anna Zajączkowska
05-08-2009
| Pytanie: Konserwator zatrudniony w szkole na 1/2 etatu bez jednego dnia przerwy: 1 kwietnia 2009 r. - 6 czerwca 2009 r. i od 7 czerwca 2009 r. do 31 grudnia 2009 r. Po zakończeniu pierwszej umowy nie miał policzonego ekwiwalentu - urlop został „doliczony” do drugiej umowy. Czy pracownik powinien zwrócić się podaniem o doliczenie urlopu? Ile urlopu powinno się wpisać do informacji o warunkach zatrudnienia przy drugiej umowie Czy urlop powinno się liczyć osobno z obu umów, czy też łącznie z całego okresu zatrudnienia? |
Artykuł niedostępny
Zaloguj się!
Aby mieć dostęp do niedostępnych artykułów, należy zalogować się do Portalu Kadrowo-Płacowego. Jeśli jeszcze nie masz konta, zarejestruj się. Dzięki temu zyskasz:
- Dostęp do największego internetowego serwisu o tematyce kadrowo-zusowskiej
- Pomocne w codziennej pracy informacje, nowości i narzędzia
- Pewność, że jako pierwszy dowiesz się o zmianach prawnych i nowościach
- Możliwość zamawiania płatnych artykułów, narzędzi i porad
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu:
Zamów w pakiecie
