Wykorzystanie urlopu wypoczynkowego u poprzedniego pracodawcy w wyższym wymiarze a wymiar urlopu o kolejnego pracodawcy
Tomasz Jankowski
15-01-2008
Pracownica jest zatrudniona w naszej firmie od 30 października 2007 r. na czas określony do 31 grudnia 2007 r. Wymiar urlopu wynosi 20 dni. W poprzednim zakładzie pracy pracownica była zatrudniona od 12 kwietnia 2004 r. do 29 października 2007 r. W świadectwie pracy jest napisane, że pracownica wykorzystała 17 dni urlopu wypoczynkowego za 2007 r. W związku z tym, że z pracownicą nie zostanie przedłużona umowa o pracę, ile przysługuje jej urlopu za 2007 r. - czy są to 3 dni, czy też w związku z tym, że umowa zostanie rozwiązana, urlop wypoczynkowy należy naliczyć proporcjonalnie od października do grudnia?
Artykuł niedostępny
Zaloguj się!
Aby mieć dostęp do niedostępnych artykułów, należy zalogować się do Portalu Kadrowo-Płacowego. Jeśli jeszcze nie masz konta, zarejestruj się. Dzięki temu zyskasz:
- Dostęp do największego internetowego serwisu o tematyce kadrowo-zusowskiej
- Pomocne w codziennej pracy informacje, nowości i narzędzia
- Pewność, że jako pierwszy dowiesz się o zmianach prawnych i nowościach
- Możliwość zamawiania płatnych artykułów, narzędzi i porad
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu:
Zamów w pakiecie
