Obliczanie wysokości urlopu proporcjonalnego, gdy pracownik pracuje na przełomie miesięcy
Aleksandra Pudzianowska
04-12-2008
| Pytanie: Jak poprawnie obliczyć pracownikowi urlop, gdy ten przepracował 1miesiac kalendarzowy (zatrudniony np. 10 września, a zwolniony na własne żądanie 10 października). Pracownik nie przepracował 10 lat. Czy należą się mu 2 dni urlopu za przepracowany miesiąc kalendarzowy, czy należy liczyć, że przepracował 2 miesiące (we wrześniu 15 dni i w październiku 8 dni) i należą się mu 4 dni. |
Artykuł niedostępny
Zaloguj się!
Aby mieć dostęp do niedostępnych artykułów, należy zalogować się do Portalu Kadrowo-Płacowego. Jeśli jeszcze nie masz konta, zarejestruj się. Dzięki temu zyskasz:
- Dostęp do największego internetowego serwisu o tematyce kadrowo-zusowskiej
- Pomocne w codziennej pracy informacje, nowości i narzędzia
- Pewność, że jako pierwszy dowiesz się o zmianach prawnych i nowościach
- Możliwość zamawiania płatnych artykułów, narzędzi i porad
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu:
Zamów w pakiecie
