Urlop wypoczynkowy udzielony pracownikowi w całości a zamiana wymiaru czasu pracy w trakcie roku
Katarzyna Tryniszewska
05-09-2007
Pracownicy za 2007 r. przysługuje 26 dni urlopu. W lutym 2007 r. pracownica urodziła dziecko i poszła na urlop macierzyński. Po tym urlopie poszła na urlop wypoczynkowy - 26 dni. Następnie złożyła u pracodawcy wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy do 1/2 etatu od 1 września do 1 lutego. W związku z tym, że po zmianie wymiaru etatu za 2007 r. powinno jej przysługiwać 23 dni urlopu wypoczynkowego, co powinien zrobić pracodawca?
Artykuł niedostępny
Zaloguj się!
Aby mieć dostęp do niedostępnych artykułów, należy zalogować się do Portalu Kadrowo-Płacowego. Jeśli jeszcze nie masz konta, zarejestruj się. Dzięki temu zyskasz:
- Dostęp do największego internetowego serwisu o tematyce kadrowo-zusowskiej
- Pomocne w codziennej pracy informacje, nowości i narzędzia
- Pewność, że jako pierwszy dowiesz się o zmianach prawnych i nowościach
- Możliwość zamawiania płatnych artykułów, narzędzi i porad
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu:
Zamów w pakiecie
