Udzielanie urlopu pracownikowi zatrudnionemu na część etatu w sytuacji przychodzenia do pracy w różne dni tygodnia
Tomasz Wardach
04-07-2008
Pracownica zatrudniona jest na 3/5 etatu i pracuje 3 dni w tygodniu po 8 godzin. Ustaliła ustnie z pracodawcą, że będą to pierwsze 3 dni w tygodniu. Często zdarza się, że przychodzi do pracy w inne dni, ale zawsze tylko przez 3 dni. W które dni wpisywać urlop wypoczynkowy, zgodnie z przepisem, że ma to być dni pracy, jak praca odbywa się niekiedy w różne dni? Czy powinno się w umowie o pracę wpisać wyznaczone 3 dni i ściśle tego przestrzegać? Jak wyliczyć wymiar czasu pracy, gdy w danym tygodniu wypada święto ale w innym dniu niż dzień, który dla pracownicy ma być dniem pracy?
Artykuł dostępny po zalogowaniu
Zaloguj się, aby przeczytać artykuł!
Aby mieć dostęp do płatnych artykułów (i wybranych bezpłatnych), należy zalogować się do Portalu Kadrowo-Płacowego. Jeśli jeszcze nie masz konta, zarejestruj się. Dzięki temu zyskasz:
- Pewność, że jako pierwszy dowiesz się o zmianach prawnych i nowościach
- Możliwość zamawiania płatnych artykułów, narzędzi i porad
Nie masz jeszcze konta w portalu?
Zarejestruj sie
Sprawdz pełną ofertę
