Proszę o informację dotyczącą dokonywania przez pracodawcę zapisów w świadectwie pracy pracownika zatrudnionego pod ziemią, który w okresie zatrudnienia korzystał z uprawnień wynikających z art. 31 ust. 1 ustawy o związkach zawodowych, tj. urlopu związkowego? Czy w świadectwie pracy powinny znaleźć się adnotacje, że pracownik w okresie zatrudnienia korzystał z prawa do zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia na okres kadencji w zarządzie zakładowej organizacji związkowej? Jeśli tak, to w którym punkcie należy umieścić takie informacje? Czy w świadectwie pracy należy wpisać przypadki korzystania przez pracownika ze zwolnień od pracy związanych z wykonywaniem przez pracownika zadań w ramach tzw. oddelegowań doraźnych, o których mowa w ustawie o związkach zawodowych?