Dokumenty potwierdzające konieczność zwolnienia pracownika od pracy w związku z honorowym oddawaniem krwi
Tomasz Wardach
10-06-2008
Mamy pracownika, który honorowo oddaje krew i z tego tytułu otrzymuje u nas dzień płatnego urlopu okolicznościowego. W ostatnich miesiącach pracownik ten uzyskuje od punktu krwiodawstwa zaświadczenie, że oddał krew, a tak naprawdę tej krwi nie miał pobranej. Jaki dokument powinien pracownik okazać, aby za ten dzień wypłacić wynagrodzenie? Czy wystarczy zaświadczenie ze stacji krwiodawstwa, czy powinniśmy prosić o okazanie się książeczką honorowego dawcy krwi?
Artykuł niedostępny
Zaloguj się!
Aby mieć dostęp do niedostępnych artykułów, należy zalogować się do Portalu Kadrowo-Płacowego. Jeśli jeszcze nie masz konta, zarejestruj się. Dzięki temu zyskasz:
- Dostęp do największego internetowego serwisu o tematyce kadrowo-zusowskiej
- Pomocne w codziennej pracy informacje, nowości i narzędzia
- Pewność, że jako pierwszy dowiesz się o zmianach prawnych i nowościach
- Możliwość zamawiania płatnych artykułów, narzędzi i porad
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu:
Zamów w pakiecie
