Skuteczność wypowiedzenia umowy o pracę pracownikowi, który przyszedł do pracy, a po otrzymaniu wypowiedzenia dostarczył zwolnienie lekarskie na ten dzień
Ewa Dziem
15-01-2008
Pracownica przebywała na kilkudniowym zwolnieniu lekarskim do 16 grudnia 2007 r. włącznie (niedziela). W dniu 17 grudnia 2007 r. zgłosiła się do pracy, lecz nie podpisała listy. Po przyjściu do pracy kierownik wręczył jej wypowiedzenie, które ona podpisała. Następnie oświadczyła, że jest chora i udała się do lekarza, gdzie otrzymała zwolnienie z datą 17 grudnia 2007 r. Czy skuteczne jest wypowiedzenie w tej sytuacji?
Artykuł niedostępny
Zaloguj się!
Aby mieć dostęp do niedostępnych artykułów, należy zalogować się do Portalu Kadrowo-Płacowego. Jeśli jeszcze nie masz konta, zarejestruj się. Dzięki temu zyskasz:
- Dostęp do największego internetowego serwisu o tematyce kadrowo-zusowskiej
- Pomocne w codziennej pracy informacje, nowości i narzędzia
- Pewność, że jako pierwszy dowiesz się o zmianach prawnych i nowościach
- Możliwość zamawiania płatnych artykułów, narzędzi i porad
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu:
Zamów w pakiecie
