Częste zwolnienia lekarskie wynikające z różnych przyczyn a możliwość rozwiązania umowy o pracę
Barbara Lumirska
05-11-2008
| Pytanie: Mamy pracownika który już 2. rok korzysta bez przerwy ze zwolnień lekarskich, przeplatając je jako zwolnienie na siebie, opiekę na dziecko i leczenie siebie u psychiatry. Sami informowaliśmy ZUS o naszych wątpliwościach, jeżeli chodzi o zasadność zwolnień, ale kontrola ZUS nie wykazała żadnych uchybień. Jaką mamy możliwość zwolnienia tego pracownika - czy jest taka podstawa prawna? |
Artykuł niedostępny
Zaloguj się!
Aby mieć dostęp do niedostępnych artykułów, należy zalogować się do Portalu Kadrowo-Płacowego. Jeśli jeszcze nie masz konta, zarejestruj się. Dzięki temu zyskasz:
- Dostęp do największego internetowego serwisu o tematyce kadrowo-zusowskiej
- Pomocne w codziennej pracy informacje, nowości i narzędzia
- Pewność, że jako pierwszy dowiesz się o zmianach prawnych i nowościach
- Możliwość zamawiania płatnych artykułów, narzędzi i porad
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu:
Zamów w pakiecie
