Portal Kadrowo-płacowy Portal Kadrowo-płacowy - Codziennie bieżące informacje

Nie pamiętasz hasła?
Poniedziałek, 22 grudnia 2014
» Kadry»Rozwiązanie stosunku pracy»Wypowiadanie umów»Przyczyny wypowiedzenia

Przyczyny wypowiedzenia

Brak zgody na zmianę godzin pracy i częste zwolnienia lekarskie a możliwość wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę

Katarzyna Wrońska-Zblewska 2 września 2009
Pytanie: Pracownik jest zatrudniony w naszej firmie na czas nieokreślony od 1995 r. w pełnym wymiarze czasu pracy. Praca jednozmianowa. W związku ze zmniejszoną ilością zamówień i potrzebą uelastycznienia czasu pracy - przesunięcie godzinowe - pracownik odmawia nam zmian godzin czasu pracy. Zmiany te dotyczą przesunięć godzin, np. jeden dzień pracujemy od godz. 6 do 14, a w następnym dniu od godz. 11 do 19. Również w tym roku pracownik ten bardzo często korzysta ze zwolnień lekarskich, jego absencja z tego tytułu wynosi (do końca lipca) 85 dni. Czy biorąc pod uwagę jego brak elastyczności i częste zwolnienia lekarskie możemy wypowiedzieć umowę, motywując brakiem przydatności dla zakładu i brakiem dyspozycyjności i czy musimy w takiej sytuacji zapłacić odprawę?

Artykuł dostępny tylko dla zalogowanych użytkowników

Pozostało jeszcze 88% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp

Logowanie

Nie pamiętasz hasła?
wróć do listy

Powiązane artykuły

Kilkumiesięczne zwolnienie lekarskie nauczyciela a prawo do trzynastki

Emilia Wawrzyszczuk 15 2012

Pytanie: Czy nauczyciel zatrudniony na czas nieokreślony, który w trakcie 2011 r. przez 7 miesięcy przebywał na zwolnieniu lekarskim, będzie miał prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego za...

Osobne świadectwo pracy za umowę bezterminową

Szymon Sokolik 13 2013

21 marca 2013 roku miną 2 lata od wejścia w życie nowych zasad dotyczących wydawania świadectw pracy po umowach terminowych. Tym samym pierwszym pracodawcom zaczyna upływać dwuletni termin na wydanie...

Terminy wypłaty zasiłku przez ZUS

Joanna Goliniewska 5 2010

Pytanie: Od ponad miesiąca przebywam na zwolnieniu lekarskim, ale do dnia dzisiejszego nie otrzymałem żadnego przelewu z tytułu przysługującego mi zasiłku. Czym to może być spowodowane?

Wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca - cz. I

Izabela Nowacka 6 2013

Chociaż marzeniem każdej osoby zajmującej się naliczaniem wynagrodzeń jest, aby pracownicy przepracowywali pełne miesiące kalendarzowe, bez jakichkolwiek...

Ustalanie prawa do trzynastki - poznaj orzecznictwo SN oraz stanowiska MEN i...

26 2010

Mimo, że ostateczny termin wypłaty dodatkowego wynagrodzenia rocznego za 2009 r. upływa za 2 miesiące, już teraz temat ten wzbudza ogromne zainteresowanie i… wątpliwości. Jak co roku -...

Narzędzia

 
 

Kalkulatory


Praktyczne narzędzia kadrowe, podatkowe i ubezpieczeniowe

Wzory dokumentów

 

Wzory i formularze niezbędne dla każdego pracodawcy i płatnika. Pobierz w doc lub PDF

Listy kontrolne

 

Sprawdź czy wszystko wykonujesz poprawnie

Wskaźniki


Wynagrodzenia, odsetki, podatki, składki ZUS i wiele innych aktualnych wskaźników

Szkolenia

 

Szkolenia i warsztaty dla specjalistów ds. kadr i płac

Akty prawne


100 najistotniejszych stale aktualizowanych aktów prawnych

Orzeczenia


Kluczowe stanowiska sądów w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych

Komunikaty ZUS


Informacje i komunikaty Zakładu Ubezpieczeń Społecznych

Wideo

 

Porady wideo ekspertów

 

Kalendarz wydarzeń

Grudzień 2014
Pon Wto Śro Czw Pią Sob Nie
01 02 03 04 05 06 07
08 09 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31        
Zgłoś wydarzenie

Zbliżające się wydarzenia:

Boże Narodzenie

25 grudnia 2014

Więcej »
Więcej: Kalendarz wydarzeń
Realizacja: Ideo, Powered by:
Portalkadrowy.pl Copyright © 2007-2014 Wszelkie prawa zastrzeżone

Strona używa plików cookies.

Kliknij tutaj, żeby dowiedzieć się jaki jest cel używania cookies oraz jak zmienić ustawienia cookie w przeglądarce.
Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z bieżącymi ustawieniami przeglądarki.