Wniosek pracownika o rozwiązanie umowy za porozumieniem stron a zmiana trybu rozwiązania i możliwość cofnięcia złożonego podania
Anna Zajączkowska
19 czerwca 2008
Pracownik 6 maja 2008 r. złożył podanie o zwolnienie na zasadzie porozumienia stron. Pracodawca odmówił jednak takiego sposobu rozwiązania stosunku pracy i wyraził zgodę na zwolnienie w trybie ustawowym, czyli 3-miesięczne wypowiedzenie. Pracownik po paru dniach zdecydował się na wycofanie swojego podania. Czy pracownik może wycofać podanie o zwolnienie bez zgody pracodawcy?
Artykuł dostępny tylko dla zalogowanych użytkowników
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem portalu?
Tylko z Portalem Kadrowo-Płacowym:
- jesteś na bieżąco ze wszystkimi zmianami w prawie
- korzystasz z kilku tysięcy porad z zakresu kadr, płac i ZUS
- możesz indywidualnie skonsultować się z ekspertem
- masz dostęp do licznych narzędzi ułatwiających pracę
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu:
