Wypowiedzenie oraz rozwiązanie natychmiastowe umowy o pracę przez pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim
Tomasz Jankowski
06-11-2007
Pracownik jest zatrudniony u innego pracodawcy na czas nieokreślony oraz przebywa na zwolnieniu lekarskim. Dostarczając zwolnienie lekarskie pracownik chciał wypowiedzieć umowę o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia, z powodu braku wypłaty wynagrodzenia za kilka miesięcy. Jednak pracodawca nie przyjął wypowiedzenia, przekonując go, że przebywając na L4 pracownik nie ma prawa wypowiedzieć umowy. Czy możemy zatrudnić tego pracownika, gdy skończy mu się zwolnienie lekarskie, a jednocześnie będzie zatrudniony u innego pracodawcy? Czy dotychczasowy pracodawca ma prawo zwolnić dyscyplinarnie tego pracownika, jeżeli złoży on wypowiedzenie z natychmiastowym trybem rozwiązania?
Artykuł niedostępny
Zaloguj się!
Aby mieć dostęp do niedostępnych artykułów, należy zalogować się do Portalu Kadrowo-Płacowego. Jeśli jeszcze nie masz konta, zarejestruj się. Dzięki temu zyskasz:
- Dostęp do największego internetowego serwisu o tematyce kadrowo-zusowskiej
- Pomocne w codziennej pracy informacje, nowości i narzędzia
- Pewność, że jako pierwszy dowiesz się o zmianach prawnych i nowościach
- Możliwość zamawiania płatnych artykułów, narzędzi i porad
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu:
Zamów w pakiecie
