Wyczerpanie okresu zasiłkowego przez pracownika z przyznanym prawem do renty a moment rozwiązania umowy bez wypowiedzenia
Katarzyna Pietruszyńska
21-06-2011
| Pytanie: Od 1 marca 1992 r. zatrudniamy w tut. Urzędzie Miasta i Gminy na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony komendanta straży miejskiej, który od 1986 r. ma orzeczone inwalidztwo trwałe (II grupa), przez Wojewódzką Komisję Lekarską MSWiA. Obecnie pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim od 10 lutego 2011 r. Okres zasiłkowy 182 dni wyczerpie 10 sierpnia 2011 r. Wniosku na świadczenie rehabilitacyjne nie mogę wydać pracownikowi, gdyż osobie uprawnionej do renty z tytułu niezdolności do pracy świadczenie nie przysługuje. W jaki sposób pracodawca ma rozwiązać umowę o pracę z tym pracownikiem? |
Artykuł niedostępny
Zaloguj się!
Aby mieć dostęp do niedostępnych artykułów, należy zalogować się do Portalu Kadrowo-Płacowego. Jeśli jeszcze nie masz konta, zarejestruj się. Dzięki temu zyskasz:
- Dostęp do największego internetowego serwisu o tematyce kadrowo-zusowskiej
- Pomocne w codziennej pracy informacje, nowości i narzędzia
- Pewność, że jako pierwszy dowiesz się o zmianach prawnych i nowościach
- Możliwość zamawiania płatnych artykułów, narzędzi i porad
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu:
Zamów w pakiecie
