Termin rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika
Ewa Dziem
27-02-2008
Pracownik złamał przepisy, spożywając alkohol w miejscu pracy 3 stycznia 2008 r. Został odwieziony do domu w tym dniu. W dniu 7 stycznia 2008 r. zgłosił się do pracy, natomiast dyrektor zdecydował, że wypowiemy umowę w trybie natychmiastowym, ale z datą 3 stycznia 2008 r. Pracownik takie wypowiedzenie podpisał (data wystawienia wypowiedzenia 7 stycznia 2008 r.). Czy jest to poprawne i z jaką datą powinno być wystawione świadectwo pracy?
Artykuł niedostępny
Zaloguj się!
Aby mieć dostęp do niedostępnych artykułów, należy zalogować się do Portalu Kadrowo-Płacowego. Jeśli jeszcze nie masz konta, zarejestruj się. Dzięki temu zyskasz:
- Dostęp do największego internetowego serwisu o tematyce kadrowo-zusowskiej
- Pomocne w codziennej pracy informacje, nowości i narzędzia
- Pewność, że jako pierwszy dowiesz się o zmianach prawnych i nowościach
- Możliwość zamawiania płatnych artykułów, narzędzi i porad
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu:
Zamów w pakiecie
