Portal Kadrowo-płacowy Portal Kadrowo-płacowy - Codziennie bieżące informacje

Nie pamiętasz hasła?
Portal Kadrowo-płacowy» Kadry»Rozwiązanie stosunku pracy»Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia»Rozwiązanie dyscyplinarne

Rozwiązanie dyscyplinarne

Polecenie pracodawcy niestawiania się do pracy a późniejsze rozwiązanie umowy z powodu nieobecności pracownika w pracy

Bartosz Miszewski 27-03-2008
Byłem zatrudniony w prywatnej firmie na umowę na czas określony do 2010 r. Dnia 8 stycznia 2008 r. została przeprowadzona inwentaryzacja. Nie zgodziłem się co do jej wyników, a w szczególności co do liczby osób odpowiedzialnych majątkowo za mienie. Jeszcze tego samego dnia, po ogłoszeniu wyników tej inwentaryzacji, została mi wręczona czysta kartka i zostałem przymuszony do napisania sobie wypowiedzenia. Nie zrobiłem tego i następnego dnia w pracy kierownik sklepu oznajmił mi, że nie mam przychodzić do pracy. Dnia 6 lutego 2008 r. otrzymałem z firmy świadectwo pracy i zwolnienie bez okresu wypowiedzenia. Oficjalnym powodem jest nieobecność w pracy w styczniu. Czy mam szanse przed sądem pracy i jakie działania powinienem podjąć?
wróć do listy

Narzędzia

 
 

Kalkulatory


Praktyczne narzędzia kadrowe, podatkowe i ubezpieczeniowe

Wzory dokumentów

 

Wzory i formularze niezbędne dla każdego pracodawcy i płatnika. Pobierz w doc lub PDF

Listy kontrolne

 

Sprawdź czy wszystko wykonujesz poprawnie

Wskaźniki


Wynagrodzenia, odsetki, podatki, składki ZUS i wiele innych aktualnych wskaźników

Szkolenia

 

Szkolenia i warsztaty dla specjalistów ds. kadr i płac

Akty prawne


100 najistotniejszych stale aktualizowanych aktów prawnych

Orzeczenia


Kluczowe stanowiska sądów w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych

Komunikaty ZUS


Informacje i komunikaty Zakładu Ubezpieczeń Społecznych

Wideo


Porady wideo ekspertów

 

Kalendarz

Maj 2012
Pon Wto Śro Czw Pią Sob Nie
  01 02 03 04 05 06
07 08 09 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31      
Zgłoś wydarzenie
Realizacja: Ideo, Powered by:
Portalkadrowy.pl Copyright © 2007-2012 Wszelkie prawa zastrzeżone