Wręczenie wypowiedzenia umowy o pracę pracownikowi, który wkrótce osiągnie wiek emerytalny
Joanna Brylak
07-09-2007
Pracownik 1 stycznia 2008 r. osiągnie wiek emerytalny. Pracodawca w związku z osiągnięciem wieku emerytalnego chce pracownikowi wręczyć wypowiedzenie. Okres wypowiedzenia wynosi 3 miesiące. Czy wypowiedzenie może być wręczone na 3 miesiące przed osiągnięciem wieku emerytalnego, tj. 30 września 2007 r., czy dopiero po jego osiągnięciu, tj. 31 stycznia 2008 r.?
Artykuł niedostępny
Zaloguj się!
Aby mieć dostęp do niedostępnych artykułów, należy zalogować się do Portalu Kadrowo-Płacowego. Jeśli jeszcze nie masz konta, zarejestruj się. Dzięki temu zyskasz:
- Dostęp do największego internetowego serwisu o tematyce kadrowo-zusowskiej
- Pomocne w codziennej pracy informacje, nowości i narzędzia
- Pewność, że jako pierwszy dowiesz się o zmianach prawnych i nowościach
- Możliwość zamawiania płatnych artykułów, narzędzi i porad
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu:
Zamów w pakiecie
