Portal Kadrowo-płacowy Portal Kadrowo-płacowy - Codziennie bieżące informacje

Nie pamiętasz hasła?
Niedziela, 30 sierpnia 2015
» Kadry»Pracodawca a pracownik»Sąd pracy

Sąd pracy

Udostępnienie akt osobowych pracownika na potrzeby sprawy sądowej o przyznanie emerytury

Renata Zawiślak 10 sierpnia 2015
7386577_539221.jpg

Przekazanie akt osobowych pracownika na żądanie...

Pytanie:  Pracownica założyła sprawę przeciwko ZUS o przyznanie emerytury. Obecnie sekretariat Wydziału Pracy i Ubezpieczeń Sądu Pracy prosi o przysłanie akt osobowych tej pracownicy. Czy zakład pracy musi przekazać akta, czy obowiązuje nas ochrona danych osobowych (nie podano żadnej podstawy prawnej)? Zapewniono nas, że po wykorzystaniu akta zostaną zwrócone.

Przywrócenie pracownika do pracy a obowiązek zawarcia nowej umowy o pracę

Maciej Telec 26 listopada 2008
Pytanie: Pracownik, z którym rozwiązaliśmy stosunek pracy z art. 52 kp, odwołał się do sądu i sąd przywrócił go do pracy. Czy muszę napisać nową umowę o pracę dla tego pracownika, czy obowiązuje ta, która była przed rozwiązaniem stosunku pracy? Świadectwo pracy sprostowaliśmy, a stare zostało usunięte z akt.
więcej »

Uprawnienia pracownika przywróconego przez sąd do pracy w zakresie urlopu wypoczynkowego i sprostowania świadectwa pracy

Bartosz Miszewski 17 października 2007
Sąd przywrócił do pracy pracownika, z którym rozwiązaliśmy umowę z zachowaniem 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy - 31 maja 2006 r.). Przywrócenie nastąpiło, ponieważ pracownik dostarczył do sądu świadectwo (którego wcześniej nam nie okazał) wykonywania pracy w szkodliwych warunkach od poprzedniego pracodawcy i został objęty 4-letnim okresem ochronnym. Wyrok jest prawomocny, a pracownik zgłosił gotowość do świadczenia pracy (rok urodzenia pracownika 1949). Czy za okres od 1 czerwca 2006 r. do 4 października 2007 r. należy się pracownikowi urlop wypoczynkowy? Co z poprzednim świadectwem pracy, czy należy je sprostować? Czy dobrze zrobiłam zaliczając cały okres do stażu pracy? Jeżeli nie, to jaki okres wliczyć? Pracownikowi sąd przyznał wynagrodzenie za 2 tygodnie.
więcej »
Realizacja: Ideo, Powered by:
Portalkadrowy.pl Copyright © 2007-2014 Wszelkie prawa zastrzeżone

Strona używa plików cookies.

Kliknij tutaj, żeby dowiedzieć się jaki jest cel używania cookies oraz jak zmienić ustawienia cookie w przeglądarce.
Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z bieżącymi ustawieniami przeglądarki.