Zawiadomienia pracodawcy przez inną osobę niż pracownik o przyczynie nieobecności w pracy
Ewa Dziem
12-10-2007
Pracownik nie stawił się do pracy. Do zakładu zadzwoniła koleżanka pracownika i poinformowała, że nie stawi się on do pracy ponieważ źle się czuje. Pracownik posiada telefon i może kontaktować się z zakładem pracy sam. Czy można honorować takie usprawiedliwienie? Do pracy nie stawił się również dnia następnego, czy takie postępowanie kwalifikuje się do zwolnienia pracownika?
Artykuł niedostępny
Zaloguj się!
Aby mieć dostęp do niedostępnych artykułów, należy zalogować się do Portalu Kadrowo-Płacowego. Jeśli jeszcze nie masz konta, zarejestruj się. Dzięki temu zyskasz:
- Dostęp do największego internetowego serwisu o tematyce kadrowo-zusowskiej
- Pomocne w codziennej pracy informacje, nowości i narzędzia
- Pewność, że jako pierwszy dowiesz się o zmianach prawnych i nowościach
- Możliwość zamawiania płatnych artykułów, narzędzi i porad
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu:
Zamów w pakiecie
