Pełnienie funkcji społecznego inspektora pracy bez formalnych wyborów a przysługujące pracownikowi uprawnienia
Katarzyna Wrońska-Zblewska
22-07-2009
| Pytanie: Społeczny Inspektor Pracy w naszym zakładzie został wybrany zgodnie z ustawą o społecznej inspekcji pracy i na podstawie regulaminu, który określa tryb przeprowadzenia wyborów SIP. Wybrano pracownika we wrześniu 2002 r. i kadencja zakończyła się we wrześniu 2006 r. Do tej pory organizacje związkowe działające w naszym zakładzie w porozumienie z pracodawcą nie uruchomiły procedury wyborczej po zakończeniu 4-letniej kadencji. Pan Inspektor nadal działa, jaki jest na dzisiaj jego status pracy w rozumieniu przepisów o Społecznej Inspekcji Pracy i jakie skutki prawne wywołuje, biorąc pod uwagę powyższe? |
Artykuł niedostępny
Zaloguj się!
Aby mieć dostęp do niedostępnych artykułów, należy zalogować się do Portalu Kadrowo-Płacowego. Jeśli jeszcze nie masz konta, zarejestruj się. Dzięki temu zyskasz:
- Dostęp do największego internetowego serwisu o tematyce kadrowo-zusowskiej
- Pomocne w codziennej pracy informacje, nowości i narzędzia
- Pewność, że jako pierwszy dowiesz się o zmianach prawnych i nowościach
- Możliwość zamawiania płatnych artykułów, narzędzi i porad
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu:
Zamów w pakiecie
