Wykorzystanie wizerunku pracownika w celach marketingowych a forma zabezpieczenia interesów pracodawcy
Hanna Miszewska
21-07-2010
| Pytanie: Nasze przedsiębiorstwo ma zamiar wykorzystać wizerunek jednego z pracowników w celach marketingowych, tj. jego twarz ma być wykorzystana na folderach promujących nasze wyroby oraz w krótkim filmie o działalności przedsiębiorstwa i jego produktach. Chciałabym prosić o pomoc w zakresie prawnego zabezpieczenia przedsiębiorstwa przed ewentualnymi roszczeniami naszego pracownika w zakresie wykorzystania jego wizerunku. Czy znajdę gdzieś wzór jakiejś umowy oraz podstawę prawną, na którą moglibyśmy się powołać, tworząc taką umowę. Nadmieniam że pracownik wyraził zgodę, jednak tylko ustną, a chcemy się zabezpieczyć formalnie. Sprawa jest dość pilna. Będę wdzięczna za pomoc. |
Artykuł niedostępny
Zaloguj się!
Aby mieć dostęp do niedostępnych artykułów, należy zalogować się do Portalu Kadrowo-Płacowego. Jeśli jeszcze nie masz konta, zarejestruj się. Dzięki temu zyskasz:
- Dostęp do największego internetowego serwisu o tematyce kadrowo-zusowskiej
- Pomocne w codziennej pracy informacje, nowości i narzędzia
- Pewność, że jako pierwszy dowiesz się o zmianach prawnych i nowościach
- Możliwość zamawiania płatnych artykułów, narzędzi i porad
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu:
Zamów w pakiecie
