Wykorzystanie urlopu wychowawczego a wykonywanie pracy zarobkowej i wymiar urlopu wypoczynkowego
Katarzyna Tryniszewska
07-08-2007
Jestem zatrudniona od 21 listopada 2005 r. do 30 czerwca 2008 r. W ubiegłym roku (10 czerwca 2006 r.) urodziłam dziecko, wykorzystałam urlop macierzyński, a po nim wypoczynkowy. Do pracy wróciłam w listopadzie 2006 r. Chciałabym od października 2007 r. wykorzystać wychowawczy. Chciałabym jednocześnie pracować u tego pracodawcy na umowę zlecenia. Co powinnam zrobić, aby wszystko było w porządku? Czy mogłabym tę pracę nadal wykonywać w zakładzie pracy? Czy mogę wykorzystać np. 6 miesięcy urlopu, wrócić do pracy na 3 m-ce i znów pójść na urlop wychowawczy? (już bez pracy na umowę zlecenia)? Mam jeszcze do wykorzystania urlop wypoczynkowy (23 dni, 3 dni już w tym roku wykorzystałam). Czy mogę go wykorzystać przed wychowawczym (czy proporcjonalnie, tylko 20 dni minus 3 wykorzystane)?
Artykuł niedostępny
Zaloguj się!
Aby mieć dostęp do niedostępnych artykułów, należy zalogować się do Portalu Kadrowo-Płacowego. Jeśli jeszcze nie masz konta, zarejestruj się. Dzięki temu zyskasz:
- Dostęp do największego internetowego serwisu o tematyce kadrowo-zusowskiej
- Pomocne w codziennej pracy informacje, nowości i narzędzia
- Pewność, że jako pierwszy dowiesz się o zmianach prawnych i nowościach
- Możliwość zamawiania płatnych artykułów, narzędzi i porad
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu:
Zamów w pakiecie
