Urlop wychowawczy tylko w jednym zatrudnieniu - gdy pracownica ma u pracodawcy jednocześnie 2 umowy o pracę
Ewa Dziem
10-03-2008
Pracownica jest zatrudniona na całym etacie (na czas nieokreślony) jako pracownik administracyjny, a dodatkowo na 1/2 etatu (na czas określony do 31 grudnia 2008 r.) jako pracownik obsługi - woźna. Obecnie przebywa na urlopie macierzyńskim, a następnie będzie na urlopie wypoczynkowym. Pracownica chce skorzystać z urlopu wychowawczego według zatrudnienia na cały etat - na 3 lata, a według zatrudnienia 1/2 etatu wyraża chęć podjęcia pracy, tj. na 1/2 etatu. Czy pracownica może w podany wyżej sposób skorzystać z urlopu wychowawczego?
Artykuł niedostępny
Zaloguj się!
Aby mieć dostęp do niedostępnych artykułów, należy zalogować się do Portalu Kadrowo-Płacowego. Jeśli jeszcze nie masz konta, zarejestruj się. Dzięki temu zyskasz:
- Dostęp do największego internetowego serwisu o tematyce kadrowo-zusowskiej
- Pomocne w codziennej pracy informacje, nowości i narzędzia
- Pewność, że jako pierwszy dowiesz się o zmianach prawnych i nowościach
- Możliwość zamawiania płatnych artykułów, narzędzi i porad
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu:
Zamów w pakiecie
