Urlop wychowawczy a umowa na czas określony
Jakub Ziarno
08-03-2007
Pracownica, zatrudniona na podstawie umowy na czas określony, przebywa na urlopie wychowawczym. Termin końcowy jej umowy przypada w połowie urlopu wychowawczego. Czy jej umowa o pracę wygasa, czy przedłuża się do końca urlopu wychowawczego? Czy w razie wygaśnięcia umowy muszę poinformować o tym pracownicę, czy wystarczy wysłać świadectwo pracy, z taką informacją?
Artykuł niedostępny
Zaloguj się!
Aby mieć dostęp do niedostępnych artykułów, należy zalogować się do Portalu Kadrowo-Płacowego. Jeśli jeszcze nie masz konta, zarejestruj się. Dzięki temu zyskasz:
- Dostęp do największego internetowego serwisu o tematyce kadrowo-zusowskiej
- Pomocne w codziennej pracy informacje, nowości i narzędzia
- Pewność, że jako pierwszy dowiesz się o zmianach prawnych i nowościach
- Możliwość zamawiania płatnych artykułów, narzędzi i porad
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu:
Zamów w pakiecie
