Urlop macierzyński i zasiłek pracownicy, która oddaje dziecko
Barbara Lumirska
01-06-2009
| Pytanie: Zatrudniliśmy pracownicę, ale okazało się, że była w ciąży. Przedstawiła zaświadczenie od lekarza medycyny pracy, iż nie ma przeciwwskazań do wykonywania pracy. Umowę zawarliśmy 28 kwietnia 2009 r. Pracownica urodziła dziecko 5 maja 2009 r., które oddała do Interwencyjnej Placówki Opiekuńczej. Ile tej pracownicy przysługuje urlopu macierzyńskiego i czy zasiłek macierzyński jest płatny od 1. dnia, czy też obowiązuje ją okres oczekiwania 30 dni, ponieważ to jest jej pierwsza praca? |
Artykuł niedostępny
Zaloguj się!
Aby mieć dostęp do niedostępnych artykułów, należy zalogować się do Portalu Kadrowo-Płacowego. Jeśli jeszcze nie masz konta, zarejestruj się. Dzięki temu zyskasz:
- Dostęp do największego internetowego serwisu o tematyce kadrowo-zusowskiej
- Pomocne w codziennej pracy informacje, nowości i narzędzia
- Pewność, że jako pierwszy dowiesz się o zmianach prawnych i nowościach
- Możliwość zamawiania płatnych artykułów, narzędzi i porad
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu:
Zamów w pakiecie
