Przeniesienie pracownicy na inne stanowisko tylko na część okresu ciąży
Monika Frączek
01-02-2007
Nasza pracownica zaszła w ciążę. Ponieważ na jej stanowisku nie można zatrudniać kobiet ciężarnych, chcielibyśmy przenieść ją do innej pracy. Będzie to jednak możliwe dopiero w następnym miesiącu, bo dopiero wówczas rozdzielimy pracownikom nowe zadania. Czy mogę na ten miesiąc zwolnić pracownicę z obowiązku świadczenia pracy, a następnie na resztę ciąży przenieść ją na inne stanowisko?
Artykuł niedostępny
Zaloguj się!
Aby mieć dostęp do niedostępnych artykułów, należy zalogować się do Portalu Kadrowo-Płacowego. Jeśli jeszcze nie masz konta, zarejestruj się. Dzięki temu zyskasz:
- Dostęp do największego internetowego serwisu o tematyce kadrowo-zusowskiej
- Pomocne w codziennej pracy informacje, nowości i narzędzia
- Pewność, że jako pierwszy dowiesz się o zmianach prawnych i nowościach
- Możliwość zamawiania płatnych artykułów, narzędzi i porad
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu:
Zamów w pakiecie
