Możliwość zmiany wymiaru etatu pracownicy w ciąży
Malwina Strecker
31-03-2008
Od 2 stycznia 2008 r. zmienił się w jednostce schemat organizacyjny pracy, a co za tym idzie, doszło do zmian w etatach. Dla jednej z pracownic przewidziana jest zmiana czasu pracy z pełnego etatu na 1/2 etatu. Pracownica przebywa na zwolnieniu lekarskim (ciąża) i nie podpisała jeszcze zmian w zakresie umowy. Zatem, czy ustalając dla niej wymiar urlopu na 2008 r., mam dalej przyjmować pracę na pełnym etacie!? Od kiedy będę brała pod uwagę pół etatu?
Artykuł niedostępny
Zaloguj się!
Aby mieć dostęp do niedostępnych artykułów, należy zalogować się do Portalu Kadrowo-Płacowego. Jeśli jeszcze nie masz konta, zarejestruj się. Dzięki temu zyskasz:
- Dostęp do największego internetowego serwisu o tematyce kadrowo-zusowskiej
- Pomocne w codziennej pracy informacje, nowości i narzędzia
- Pewność, że jako pierwszy dowiesz się o zmianach prawnych i nowościach
- Możliwość zamawiania płatnych artykułów, narzędzi i porad
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu:
Zamów w pakiecie
