Praca w szczególnych warunkach według starych przepisów a treść świadectwa pracy pracownika zwalnianego po 1 stycznia 2011 r.
Gabriela Zgajewska
11-05-2011
| Pytanie: Pytanie dotyczy prawidłowego wypełniania świadectwa pracy. Pracodawca powinien zamieścić w świadectwie pracy informację dotyczącą wykonywania pracy w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze. Nasz zakład zatrudnia spawaczy, którzy wg rozporządzenia z 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze znajdowali się w wykazie A w dziale prace różne. W stanie prawnym po 1 stycznia 2009 r. pracownicy ci nie znajdują się w wykazach A i B i nie odprowadzamy za nich składek na FEP. Jak w takiej sytuacji prawidłowo wypełnić świadectwo pracy w pkt dotyczącym pracy w szczególnych warunkach pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze na stanowisku spawacza od 1 lipca 1997 r. do 31 maja 2011 r.? |
Artykuł niedostępny
Zaloguj się!
Aby mieć dostęp do niedostępnych artykułów, należy zalogować się do Portalu Kadrowo-Płacowego. Jeśli jeszcze nie masz konta, zarejestruj się. Dzięki temu zyskasz:
- Dostęp do największego internetowego serwisu o tematyce kadrowo-zusowskiej
- Pomocne w codziennej pracy informacje, nowości i narzędzia
- Pewność, że jako pierwszy dowiesz się o zmianach prawnych i nowościach
- Możliwość zamawiania płatnych artykułów, narzędzi i porad
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu:
Zamów w pakiecie
