Rozliczanie czasu pracy, gdy pracownicy zostają zwolnieni z części dnia pracy
Monika Wacikowska
26-03-2008
Jak rozliczyć czas pracy w grudniu 2007 r., jeżeli pracownicy pracują 24 i 31 grudnia po 3 godziny (decyzja szefa), a normalnie ich czas pracy wynosi 8 godzin? Czy muszą odpracować te 5 godzin? Czy mogą pracować w miesiącu mniej niż wynosi ich wymiar czasu pracy? Jeżeli pracownik bierze w te dni urlop, to przelicza się go na godziny, czy traktuje jako wykorzystane w całości 2 dni urlopu wypoczynkowego?
Artykuł niedostępny
Zaloguj się!
Aby mieć dostęp do niedostępnych artykułów, należy zalogować się do Portalu Kadrowo-Płacowego. Jeśli jeszcze nie masz konta, zarejestruj się. Dzięki temu zyskasz:
- Dostęp do największego internetowego serwisu o tematyce kadrowo-zusowskiej
- Pomocne w codziennej pracy informacje, nowości i narzędzia
- Pewność, że jako pierwszy dowiesz się o zmianach prawnych i nowościach
- Możliwość zamawiania płatnych artykułów, narzędzi i porad
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu:
Zamów w pakiecie
