Odpoczynek dobowy i tygodniowy oraz przestrzeganie doby pracowniczej
Monika Wacikowska
08-10-2007
Pracujemy w równoważnym systemie pracy. Mam wątpliwości, jak liczyć pracownikowi odpoczynek dobowy i tygodniowy. Czy od momentu zakończenia pracy w danym dniu do momentu rozpoczęcia w następnym? Czy zaplanowanie pracownikowi pracy na sobotę od 14.00 do 24.00, udzielenie w zamian poniedziałku wolnego, we wtorek praca od 14.00 do 20.00, środa 8.00 do 16.00, czwartek 12.00 do 20.00, piątek 8.00 do 16.00 jest prawidłowe?
Artykuł niedostępny
Zaloguj się!
Aby mieć dostęp do niedostępnych artykułów, należy zalogować się do Portalu Kadrowo-Płacowego. Jeśli jeszcze nie masz konta, zarejestruj się. Dzięki temu zyskasz:
- Dostęp do największego internetowego serwisu o tematyce kadrowo-zusowskiej
- Pomocne w codziennej pracy informacje, nowości i narzędzia
- Pewność, że jako pierwszy dowiesz się o zmianach prawnych i nowościach
- Możliwość zamawiania płatnych artykułów, narzędzi i porad
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu:
Zamów w pakiecie
