Zadaniowy system czasu pracy dla pracowników zatrudnionych na stanowisku sprzątaczy pomieszczeń
Ewa Dziem
08-02-2008
Jesteśmy firmą usługową (branża - sprzątanie, czyszczenie pomieszczeń). Do tej pory sprzątaczki zatrudnione są na warunkach ogólnych, tj. umowa o pracę, pełen etat, przeciętny czas pracy tygodniowy 40 godzin. Pracują od określonej godziny - 15.00 - i sprzątają pomieszczenia biurowe w niepełnym wymiarze godzin na dzień (ok. 6 godzin dziennie). W ewidencji czasu pracy faktycznie przepracowane godziny są znacznie mniejsze od godzin wymiarowych. Czy w związku z tym trzeba te godziny uzupełnić, czy mogę wprowadzić system zadaniowy, aby nie prowadzić ewidencji godzinowej i nie mieć z tym problemu przy kontroli PIP?
Artykuł niedostępny
Zaloguj się!
Aby mieć dostęp do niedostępnych artykułów, należy zalogować się do Portalu Kadrowo-Płacowego. Jeśli jeszcze nie masz konta, zarejestruj się. Dzięki temu zyskasz:
- Dostęp do największego internetowego serwisu o tematyce kadrowo-zusowskiej
- Pomocne w codziennej pracy informacje, nowości i narzędzia
- Pewność, że jako pierwszy dowiesz się o zmianach prawnych i nowościach
- Możliwość zamawiania płatnych artykułów, narzędzi i porad
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu:
Zamów w pakiecie
