Sposób wprowadzenia równoważnego czasu pracy tylko dla części pracowników, gdy praca ta ma być wykonywana w porze nocnej
Joanna Kaleta
11-05-2011
| Pytanie: W naszym stowarzyszeniu dla osób niepełnosprawnych obowiązuje podstawowy system czasu pracy. W stowarzyszeniu nie działa organizacja związkowa. Chcielibyśmy zatrudnić 4 osoby do pracy zmianowej w godzinach popołudniowych i w nocy. Czy możemy tym pracownikom wydłużyć czas pracy do 10 godzin stosując równoważny system czasu pracy? Czy powinniśmy wcześniej wprowadzić zmianę w regulaminie pracy? Czy możemy zastosować system równoważny tylko do tej grupy pracowników, a do pozostałych system podstawowy? Czy pracownikowi pracującemu w nocy można wydłużyć w systemie równoważnym czas pracy do 10 godzin, w tym 8 godz. nocnych? |
Artykuł niedostępny
Zaloguj się!
Aby mieć dostęp do niedostępnych artykułów, należy zalogować się do Portalu Kadrowo-Płacowego. Jeśli jeszcze nie masz konta, zarejestruj się. Dzięki temu zyskasz:
- Dostęp do największego internetowego serwisu o tematyce kadrowo-zusowskiej
- Pomocne w codziennej pracy informacje, nowości i narzędzia
- Pewność, że jako pierwszy dowiesz się o zmianach prawnych i nowościach
- Możliwość zamawiania płatnych artykułów, narzędzi i porad
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu:
Zamów w pakiecie
