Udzielanie dni wolnych a oddawanie czasu wolnego za pracę w „wolną sobotę” lub wolną niedzielę i święto
Joanna Brylak
08-10-2007
Czy w stosunku do pracowników zatrudnionych w podstawowym systemie czasu łączna liczba dni wolnych od pracy, w przyjętym okresie rozliczeniowym, musi bezwzględnie odpowiadać co najmniej liczbie niedziel, świąt oraz dni wolnych od pracy przypadających w tym okresie? A może też dopuszczalne jest udzielenie pracownikowi na podstawie art. 1512 § 1 Kodeksu pracy czasu wolnego na jego pisemny wniosek w terminie wskazanym przez niego, a przypadającym w następnym okresie rozliczeniowym?
Artykuł niedostępny
Zaloguj się!
Aby mieć dostęp do niedostępnych artykułów, należy zalogować się do Portalu Kadrowo-Płacowego. Jeśli jeszcze nie masz konta, zarejestruj się. Dzięki temu zyskasz:
- Dostęp do największego internetowego serwisu o tematyce kadrowo-zusowskiej
- Pomocne w codziennej pracy informacje, nowości i narzędzia
- Pewność, że jako pierwszy dowiesz się o zmianach prawnych i nowościach
- Możliwość zamawiania płatnych artykułów, narzędzi i porad
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu:
Zamów w pakiecie
