Informacja o udzielaniu dni wolnych za święto przypadające w sobotę a nowe przepisy dotyczące czasu pracy
Joanna Kaleta
11-04-2011
| Pytanie: Ostatnio wprowadzono zmianę odnośnie czasu pracy, polegającą na tym, że za święto przypadające w sobotę (dzień wolny od pracy) nie należy już udzielać innego dodatkowego dnia wolnego. W regulaminie pracy nie było zapisu o dodatkowym dniu wolnym od pracy z tytułu święta przypadającego w sobotę. Natomiast w informacji, którą otrzymywał każdy pracownik, był taki zapis. W związku z powyższym, czy pracodawca dalej winien udzielać dnia wolnego za święta przypadające w sobotę, np. 1 stycznia 2011 r.? Czy należałoby każdego pracownika poinformować o zaistniałej zmianie, a jeżeli tak, to w jaki sposób? Czy może nie ma potrzeby dokonywania zmian w informacji, którą otrzymują pracownicy, bo wynika ona z nowego przepisu obowiązującego w Polsce? |
Artykuł niedostępny
Zaloguj się!
Aby mieć dostęp do niedostępnych artykułów, należy zalogować się do Portalu Kadrowo-Płacowego. Jeśli jeszcze nie masz konta, zarejestruj się. Dzięki temu zyskasz:
- Dostęp do największego internetowego serwisu o tematyce kadrowo-zusowskiej
- Pomocne w codziennej pracy informacje, nowości i narzędzia
- Pewność, że jako pierwszy dowiesz się o zmianach prawnych i nowościach
- Możliwość zamawiania płatnych artykułów, narzędzi i porad
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu:
Zamów w pakiecie
