Szkolenie w wolną sobotę a praca w godzinach nadliczbowych
Roman Skubisz
10-08-2007
Szkolenie z zakresu obsługi maszyn odbywa się w wolną sobotę, pracownik otrzymuje delegację. Szkolenie trwa od 8.00 do 14.00. Czy za ten czas należy się wynagrodzenie, jeżeli tak, to w jakiej wysokości? Czy ten czas traktujemy jako przekroczenie tygodniowej normy czasu pracy i wypłacamy nadgodziny, czy musimy oddać dzień wolny, czy wypłacamy delegację?
Artykuł niedostępny
Zaloguj się!
Aby mieć dostęp do niedostępnych artykułów, należy zalogować się do Portalu Kadrowo-Płacowego. Jeśli jeszcze nie masz konta, zarejestruj się. Dzięki temu zyskasz:
- Dostęp do największego internetowego serwisu o tematyce kadrowo-zusowskiej
- Pomocne w codziennej pracy informacje, nowości i narzędzia
- Pewność, że jako pierwszy dowiesz się o zmianach prawnych i nowościach
- Możliwość zamawiania płatnych artykułów, narzędzi i porad
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu:
Zamów w pakiecie
