Konsekwencje polecenia pracy dwa razy w tej samej dobie oraz nieudzielenia odpoczynku dobowego
Tomasz Wardach
20-11-2008
| Pytanie: Pracownik pracuje 8 godzin dziennie i 40 godzin tygodniowo, ma 5-dniowy tydzień pracy. Ponieważ zaistniała potrzeba pracy w nocy, pracownik pracował najpierw od godz. 6.00 do 14.00 i tego samego dnia przyszedł na swoją zmianę od godz. 22.00 do 6.00 rano. W jednej dobie przepracował 16 godzin i nie miał 11 godzin przerwy. Następny dzień był dla tego pracownika dniem wolnym. Nie została zachwiana tygodniowa norma czasu pracy, jest zachwiany dobowy odpoczynek. Jak należy potraktować te godziny i czy należy zapłacić jakieś dodatki? |
Artykuł niedostępny
Zaloguj się!
Aby mieć dostęp do niedostępnych artykułów, należy zalogować się do Portalu Kadrowo-Płacowego. Jeśli jeszcze nie masz konta, zarejestruj się. Dzięki temu zyskasz:
- Dostęp do największego internetowego serwisu o tematyce kadrowo-zusowskiej
- Pomocne w codziennej pracy informacje, nowości i narzędzia
- Pewność, że jako pierwszy dowiesz się o zmianach prawnych i nowościach
- Możliwość zamawiania płatnych artykułów, narzędzi i porad
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu:
Zamów w pakiecie
