Wymiar czasu pracy niepełnoetatowca, jego rozkład czasu pracy w podstawowym systemie czasu pracy z zachowaniem 3 dni wolnych od pracy w tygodniu oraz informacja o warunkach zatrudnienia
Ewa Dziem
06-11-2007
Jak prawidłowo wyliczyć czas pracy dla pracownicy, zatrudnionej na 3/5 etatu, gdzie dniami wolnymi dla niej są poniedziałki, środy i soboty? Ile godzin może pracować w poszczególne dni, aby wypracować normę, np. w październiku 2007 r. (cały etat - 184 godziny, a zatem 3/5 etatu - 13 dni, 6 godzin i 24 minuty)? Jeśli w tym miesiącu pracownica ma wolne poniedziałki, środy, soboty, to pozostaje 13 dni pracujących. Co zatem z tą końcówką - 6 godzin i 24 minuty Czy istnieje możliwość wydłużenia niektórych dni pracy (tj. wtorek, czwartek, piątek) o godzinę lub dwie, tak aby nie narażać się na ewentualną wypłatę dodatków za godziny nadliczbowe? Jak sformułować zapis w „informacji o warunkach zatrudnienia i uprawnieniach pracowniczych” (brak obowiązku regulaminu pracy)?
Artykuł niedostępny
Zaloguj się!
Aby mieć dostęp do niedostępnych artykułów, należy zalogować się do Portalu Kadrowo-Płacowego. Jeśli jeszcze nie masz konta, zarejestruj się. Dzięki temu zyskasz:
- Dostęp do największego internetowego serwisu o tematyce kadrowo-zusowskiej
- Pomocne w codziennej pracy informacje, nowości i narzędzia
- Pewność, że jako pierwszy dowiesz się o zmianach prawnych i nowościach
- Możliwość zamawiania płatnych artykułów, narzędzi i porad
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu:
Zamów w pakiecie
