Praca w systemie równoważnym ponad obowiązujący pracownika wymiar czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym
Joanna Kaleta
19-01-2009
| Pytanie: W mojej firmie obowiązują 2 systemy czasu pracy, tj. podstawowy i równoważny dla grupy pracowników administracyjnych, którzy pracują w poniedziałki po 9 godzin, we wtorki, środy i czwartki po 8 godzin i w piątki po 7 godzin. Nominalny czas pracy dla systemu podstawowego w grudniu 2008 r. wynosi 168 godzin, a dla systemu równoważnego 170 godzin. Czy w takiej sytuacji pracownicy pracujący w systemie równoważnym powinni mieć skrócony czas pracy o 2 godziny w grudniu? Okres rozliczeniowy dla systemu równoważnego wynosi 1 miesiąc, a dla systemu podstawowego 4 miesiące. |
Artykuł niedostępny
Zaloguj się!
Aby mieć dostęp do niedostępnych artykułów, należy zalogować się do Portalu Kadrowo-Płacowego. Jeśli jeszcze nie masz konta, zarejestruj się. Dzięki temu zyskasz:
- Dostęp do największego internetowego serwisu o tematyce kadrowo-zusowskiej
- Pomocne w codziennej pracy informacje, nowości i narzędzia
- Pewność, że jako pierwszy dowiesz się o zmianach prawnych i nowościach
- Możliwość zamawiania płatnych artykułów, narzędzi i porad
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu:
Zamów w pakiecie
