Ustalanie liczby nocek pozostałych do przepracowania, gdy w tygodniu przypada święto
Karol Siergiej
30-04-2007
W firmie obowiązuje podstawowy system czasu pracy. Pracownicy pracują na 3 zmiany, przy czym 3. zmianę - noc, pracownicy zaczynają już w niedzielę o 22.00. W związku z tym, iż w poniedziałek było święto (9 kwietnia) i fabryka została zamknięta, pracownicy zaczęli pracę nocną zmianą we wtorek. Jednak zaistniała konieczność, aby przyszli do pracy na noc z piątku na sobotę.
Czy należy wypisać pracownikowi urlop za przepracowaną noc z poniedziałku na wtorek, a pracę nocną z piątku na sobotę potraktować jako nadgodziny? Czy też lepiej byłoby uznać pracę nocną z piątku na sobotę jako pracę w 5. dniu i nie liczyć dodatku za godziny nadliczbowe, ale też nie dawać urlopu za pracę w nocy z poniedziałku na wtorek?
Artykuł niedostępny
Zaloguj się!
Aby mieć dostęp do niedostępnych artykułów, należy zalogować się do Portalu Kadrowo-Płacowego. Jeśli jeszcze nie masz konta, zarejestruj się. Dzięki temu zyskasz:
- Dostęp do największego internetowego serwisu o tematyce kadrowo-zusowskiej
- Pomocne w codziennej pracy informacje, nowości i narzędzia
- Pewność, że jako pierwszy dowiesz się o zmianach prawnych i nowościach
- Możliwość zamawiania płatnych artykułów, narzędzi i porad
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu:
Zamów w pakiecie
