Portal Kadrowo-płacowy Portal Kadrowo-płacowy - Codziennie bieżące informacje

Nie pamiętasz hasła?
Czwartek, 30 lipca 2015
Portal Kadrowo-Płacowy» Kadry»BHP w kadrach

Badania profilaktyczne

Ważność badań lekarskich wykonanych przed podjęciem zlecenia przy zatrudnianiu na umowę o pracę

10 lipca 2015
Pytanie:  Osoba, którą zatrudniamy na umowę zlecenia, przedłożyła nam zaświadczenie od lekarza medycyny pracy o zdolności do pracy na danym stanowisku. Bezpośrednio po zakończeniu zlecenia zatrudnimy tę osobę na umowę o pracę na to samo stanowisko. Czy można uznać te badania, które wykonał zleceniobiorca, czy muszę ponownie kierować pracownika do lekarza medycyny pracy?
więcej »

Skierowanie na badania okresowe dla dyrektora placówki oświatowej

26 maja 2015
Pytanie:  Jak opisać stanowisko dyrektora zakładu placówek oświatowych w nowym skierowaniu na badania okresowe? Jakie występują na tym stanowisku zagrożenia?
więcej »

Zwrot kosztów przejazdu na badania lekarskie do jednostki medycyny pracy w innej miejscowości

22 maja 2015
Pytanie:  Siedziba firmy znajduje się w miejscowości X, natomiast umowa o świadczenie usług z zakresu medycyny pracy jest podpisana z przychodnią, która ma siedzibę w miejscowości Y. Badania zawsze są przeprowadzane w godzinach pracy. W jaki sposób zrekompensować pracownikom koszty dojazdu na badania okresowe – ustalić ryczałt, wypłacać kwotę będącą równowartością biletu kolejowego/autobusowego czy, po uzyskaniu zgody pracodawcy na przejazd samochodem prywatnym, rozliczać koszty według zasad obowiązujących przy rozliczaniu delegacji służbowych (tzn. ilość kilometrów x aktualnie obowiązująca stawka)? Bardzo często pracownicy jadą na badania okresowe bezpośrednio z miejsca zamieszkania. Czy przy ustalaniu rekompensaty uwzględniać odległość pomiędzy siedzibą firmy a przychodnią czy odległość pomiędzy miejscem zamieszkania a lokalizacją przychodni? Badania zaczynają się o 8.00 – przełożeni wyrażają zgodę, aby pracownik udał się bezpośrednio z miejsca zamieszkania do przychodni, mimo że pracę zaczyna o godz. 7.00 lub 7.30.
więcej »

Szkolenia bhp

Obowiązek szkoleniowy BHP w przypadku zleceniobiorców

8 maja 2015
Pytanie:  Czy zatrudniając osobę na umowę zlecenia należy taką osobę wysłać na wstępne badania lekarskie? Czy taka osoba powinna zostać przeszkolona w zakresie BHP?
więcej »

Powierzenie funkcji brygadzisty a obowiązek odbycia szkolenia dla osób kierujących pracownikami

23 września 2014
Pytanie:  Pracownik produkcji wykonuje na polecenie pracodawcy prace brygadzisty: organizuje pracę danego wydziału i nadzoruje podległych pracowników. Sprawdził się w tej funkcji i firma chce zmienić mu stanowisko. Czy osoba, która wykonuje prace produkcyjne oraz nadzoruje ekipę pracowników może mieć stanowisko: „brygadzista pracujący” lub „brygadzista/pracownik produkcji”? Czy osoba ta powinna odbyć szkolenie dla kierujących pracownikami?
więcej »

Czas trwania szkoleń z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy

24 maja 2013
Pytanie:  W urzędzie gminy pracownicy są zatrudniani na stanowiskach biurowych np.: referent/inspektor, stanowiskach robotniczych (np.: sprzątaczka, robotnik gospodarczy) oraz na stanowisku instruktor przedszkolny – praca z małymi dziećmi. Jak długo powinno trwać (tzn. ile godzin) szkolenie wstępne ogólne oraz szkolenie stanowiskowe (instruktaż stanowiskowy) dla tych kategorii pracowników? W jakim dokumencie wewnętrznym powinien znajdować się zapis o długości trwania tych szkoleń dla poszczególnych kategorii pracowników?
więcej »

Odzież i obuwie ochronne oraz środki ochrony indywidualnej

Refundacja zakupu okularów dla pracownika, który nie pracuje przy komputerze codziennie

27 maja 2015
Pytanie:  Czy możliwa jest refundacja zakupu okularów korygujących wzrok w przypadku pracownika zatrudnionego na stanowisku konserwatora w stacji uzdatniania wody, jeśli pracownik ten przez jeden miesiąc w kwartale (cztery miesiące w roku) robi odczyty wody i w tym czasie pracuje przez 8 godzin przy obsłudze monitora ekranowego?
więcej »

Refundacja okularów dla pracownika kupionych bez zaświadczenia lekarskiego

14 kwietnia 2015
Pytanie:  Pracownik podczas badań okresowych nie otrzymał wpisu, że potrzebna jest praca w okularach korekcyjnych. Jednak jego wzrok pogorszył się i musi kupić okulary. Czy w takiej sytuacji mamy prawo dofinansować mu zakup okularów?
więcej »

Refundacja okularów korygujących wzrok, które pracownik kupił jeszcze przed badaniem profilaktycznym

19 marca 2012
Pytanie: Pracownik pracujący przy komputerze (powyżej 4 godzin dziennie) dołączył do wniosku na dofinansowanie do okularów fakturę za zakup okularów korygujących wzrok z datą wcześniejszą niż data na zaświadczeniu lekarskim o konieczności używania okularów korekcyjnych wzrok. W zarządzeniu dyrektora jest napisane, że należy przedstawić fakturę i zaświadczenie lekarskie, a dofinansowanie jest przyznawane raz na 2 lata. Czy należy przyznać pracownikowi dofinansowanie (ze względu na rozbieżne daty)?
więcej »

Inne zaganienia

Obowiązku zapewnienia napojów nie można zastąpić wypłatą ekwiwalentu

18 września 2013
Pytanie:  Zgodnie z § 112 rozporządzenia w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy pracodawca jest zobowiązany zapewnić pracownikom wodę lub inne napoje. Czy pracodawca może wypłacać pracownikom ekwiwalent za napoje np. herbatę?
więcej »

Forma zawiadomienia pracodawcy o wypadku w drodze do i z pracy

9 maja 2013
Pytanie:  Pracownik zawiadomił kadrową o zaistniałym wypadku w drodze z pracy do domu i przedstawił zwolnienie lekarskie (L-4). Zawiadomienie to miało jedynie formę ustną. Pracownik, pomimo prośby kadrowej, nie wypełnił pisemnego zgłoszenia wypadku w drodze do pracy (z pracy). Czy w takiej sytuacji pracodawca ma nadal obowiązek, w ciągu 14 dni od zgłoszenia, wypisać kartę wypadku w drodze do pracy lub z pracy? Czy wystarczy tylko zawiadomienie ustne pracownika? Czy jeśli pracodawca uzna ten wypadek za wypadek w drodze z pracy, to zwolnienie lekarskie powinno być płatne 100%?
więcej »

Obowiązek zatrudniania inspektora bhp w firmie do 100 pracowników

29 lutego 2012
Pytanie: Czy zakład pracy zatrudniający 23 pracowników  ma obowiązek zatrudnić inspektora bhp? Wszelkie szkolenia w zakresie bhp i ppoż. prowadzi jednostka zewnętrzna, jednakże nie ma z nią umowy na pełnienie funkcji inspektora bhp. Czy istnieje obowiązek zawarcia takiej umowy?
więcej »

Narzędzia

 
 

Kalkulatory


Praktyczne narzędzia kadrowe, podatkowe i ubezpieczeniowe

Wzory dokumentów

 

Wzory i formularze niezbędne dla każdego pracodawcy i płatnika. Pobierz w doc lub PDF

Listy kontrolne

 

Sprawdź czy wszystko wykonujesz poprawnie

Wskaźniki


Wynagrodzenia, odsetki, podatki, składki ZUS i wiele innych aktualnych wskaźników

Szkolenia

 

Szkolenia i warsztaty dla specjalistów ds. kadr i płac

Akty prawne


100 najistotniejszych stale aktualizowanych aktów prawnych

Orzeczenia


Kluczowe stanowiska sądów w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych

Komunikaty ZUS


Informacje i komunikaty Zakładu Ubezpieczeń Społecznych

Wideo

 

Porady wideo ekspertów

 

Kalendarz wydarzeń

Lipiec 2015
Pon Wto Śro Czw Pią Sob Nie
    01 02 03 04 05
06 07 08 09 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31    
Zgłoś wydarzenie

Zbliżające się wydarzenia:

Więcej: Kalendarz wydarzeń
Realizacja: Ideo, Powered by:
Portalkadrowy.pl Copyright © 2007-2014 Wszelkie prawa zastrzeżone

Strona używa plików cookies.

Kliknij tutaj, żeby dowiedzieć się jaki jest cel używania cookies oraz jak zmienić ustawienia cookie w przeglądarce.
Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z bieżącymi ustawieniami przeglądarki.