Portal Kadrowo-płacowy Portal Kadrowo-płacowy - Codziennie bieżące informacje

Nie pamiętasz hasła?
» Kadry»Aktualności Kadry»Kadry - Aktualności 2013

Kadry - Aktualności 2013

Znamy już współczynnik urlopowy na 2013 r.

3 stycznia 2013
Za pomocą współczynnika urlopowego ustala się wysokość ekwiwalentu za 1 dzień urlopu. Współczynnik urlopowy obliczany jest odrębnie dla każdego roku kalendarzowego. Używa się tego parametru również przy obliczaniu wynagrodzeń, odszkodowań i innych należności przysługujących w wysokości wynagrodzenia za jeden dzień lub wielokrotności wynagrodzenia za jeden dzień.
Współczynnik urlopowy szacujemy, odejmując od liczby dni w danym roku kalendarzowym łączną liczbę przypadających w tym roku niedziel, świąt oraz dni wolnych od pracy wynikających z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, a otrzymany wynik dzieli się przez 12.
Należy zauważyć, że w 2013 r. w związku z tym, że powróciły zasady ustalania wymiaru czasu pracy obowiązujące w 2010 r. (w związku z wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego, sygn. akt K 27/11), współczynnik urlopowy będzie jednakowy dla wszystkich pracowników zatrudnionych w ramach takiego samego etatu.
Zapamietaj! Nie będzie miało zatem znaczenia jaki dzień tygodnia wyznaczy pracodawca jako dzień wolny od pracy z tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy.
Obliczając współczynnik urlopowy należy pamiętać, że w roku 2013 występują:
  • 52 niedziele,
  • 52 wolne soboty,
  • 10 dni świątecznych przypadających od poniedziałku do piątku:
  • 1 stycznia - Nowy Rok
  • 1 kwietnia - drugi dzień Wielkiej Nocy,
  • 1 maja - Święto Pracy,
  • 3 maja - Święto Narodowe Trzeciego Maja,
  • 30 maja - dzień Bożego Ciała,
  • 15 sierpnia - Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny,
  • 1 listopada - Wszystkich Świętych,
  • 11 listopada - Narodowe Święto Niepodległości
  • 25 grudnia - pierwszy dzień Bożego Narodzenia,
  • 26 grudnia - drugi dzień Bożego Narodzenia.

W przypadku pracowników pełnoetatowych współczynnik ten wyniesie 20,92. Wynika to z:
[365 dni - (52 niedziele + 10 dni świątecznych + 52 soboty)] : 12 = 251 : 12 = 20,92
 
W przypadku osób zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy oblicza się w taki sam sposób, przy czym obniża się go proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika. Zatem współczynnik urlopowy w 2013 r. dla pracownika zatrudnionego na:
• 1/4 etatu wynosi 5,23 (1/4 x 20,92),
• 1/3 wynosi 6,97 (1/3 x 20,92),
• 1/2 wynosi 10,46 (1/2 x 20,92),
• 3/4 wynosi 15,69 (3/4 x 20,92).
Ważne! Należy pamiętać, że współczynnik urlopowy stosuje się wyłącznie w roku kalendarzowym, w którym pracownik nabył prawo do urlopu wypoczynkowego, bez względu na to, czy nabyte prawo do ekwiwalentu w danym roku dotyczy urlopu bieżącego - nabytego w tym roku, czy też urlopu zaległego, za rok poprzedni. Decydującym jest data nabycia prawa do ekwiwalentu za niewykorzystany urlop, a nie data nabycia samego prawa do urlopu.
wróć do listy
Ocena:

0 głosów



Artykuł bezpłatny

Jesteś już użytkownikiem portalu kadrowo-płacowego? Zaloguj się!

Nie pamiętasz hasła?

Powiązane artykuły

Czas na sporządzenie planu urlopów na 2013 r.

Katarzyna Borkowska 17 grudnia 2012

Wprawdzie przepisy nie wskazują na termin sporządzenia planu urlopów, jednak skoro ma on dotyczyć kolejnego roku, warto go sporządzić w grudniu roku poprzedniego. Dzięki temu możliwe będzie...

Ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy - sprawdź planowane zmiany!

Katarzyna Borkowska 18 września 2012

Planowane są zmiany w Kodeksie pracy dotyczące m.in. ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop. Obecne regulacje kodeksowe są zbyt ogólne i wymagają doprecyzowania. Sprawdź szczegóły.

Nieprzerwana część urlopu powinna trwać co najmniej 14 dni

Michał Culepa 11 lutego 2013

Pytanie: Art. 162 Kodeksu pracy mówi o tym, że co najmniej jedna część wypoczynku powinna trwać nie mniej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych. Jak to dokładnie rozumieć? Czy koniecznie musi być...

Przy obliczaniu ekwiwalentu urlopowego przyjmujemy składniki zmienne z...

Katarzyna Pietruszyńska 14 stycznia 2013

Pytanie: Pracownik zatrudniony na 1/2 etatu świadczył pracę do 31 grudnia 2012 r. włącznie. W 2012 r. przysługiwał mu urlop wypoczynkowy w wymiarze 26 dni (104 godz.). Pracownik wykorzystał 22...

Kalendarz wydarzeń

Lipiec 2014
Pon Wto Śro Czw Pią Sob Nie
  01 02 03 04 05 06
07 08 09 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31      
Zgłoś wydarzenie

Zbliżające się wydarzenia:

Więcej: Kalendarz wydarzeń
Realizacja: Ideo, Powered by:
Portalkadrowy.pl Copyright © 2007-2012 Wszelkie prawa zastrzeżone

Strona używa plików cookies.

Kliknij tutaj, żeby dowiedzieć się jaki jest cel używania cookies oraz jak zmienić ustawienia cookie w przeglądarce.
Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z bieżącymi ustawieniami przeglądarki.