88 tys. - tyle kontroli ma zamiar przeprowadzić Państwowa Inspekcja Pracy w 2012 r. Szczególny nacisk będzie kładziony na sprawdzanie terminowości wypłaty wynagrodzeń.
Z programu działania Państwowej Inspekcji Pracy na 2012 r. wynika, że kontroli można spodziewać się przede wszystkim:
- w zakładach, w których pracownik złożył skargę do PIP na pracodawcę (dlatego np. konfliktowa sytuacja w firmie zwiększa ryzyko kontroli),
- w zakładach, gdzie wykryto nieprawidłowości lub wystąpiły wypadki przy pracy,
- w zakładach w których występuje duże nasilenie zagrożeń zawodowych lub prace o szczególnych warunkach lub charakterze,
- w budownictwie (także drogowym),
- w transporcie drogowym,
- w podmiotach udzielających świadczeń zdrowotnych,
- u nowo powstałych pracodawców,
- w średnich i dużych przedsiębiorstwach (50+) zwłaszcza związanych z przetwórstwem przemysłowym,
- w przedsiębiorstwach gospodarujących odpadami komunalnymi,
- w branży naftowej, w rolnictwie, w zakładach pozyskujących drewno, przetwarzających tworzywa sztuczne, w zakładach, w których wymagana jest odzież ochronna,
- w placówkach handlowych,
- w zakładach zatrudniających osoby niepełnosprawne,
- w hotelach i restauracjach,
- w branżach, gdzie występuje największe ryzyko nielegalnego zatrudnienia.
| Ważne! Pod lupą - terminowa wyplata wynagrodzeń Szczególną uwagę w tym roku inspekcja ma zwrócić na kontrolę terminowej wypłaty wynagrodzeń. |
Źródło: Program działania PIP na 2012 r., www.pip.gov.pl.
Komentarze (0)