Od 2012 r. wymiar urlopu ojcowskiego wynosi 2 tygodnie. Pod pewnymi warunkami pracownik-ojciec, któremu dziecko urodziło się w 2011 r. będzie mógł skorzystać z 2 a nie 1 tygodnia urlopu ojcowskiego.
1. Od 2012 r. wymiar urlopu ojcowskiego to 2 tygodnie
Pracownik-ojciec wychowujący dziecko ma prawo do urlopu ojcowskiego w wymiarze 2 tygodni, nie dłużej jednak niż:
- do ukończenia przez dziecko 12 miesiąca życia albo
- do upływu 12 miesięcy od dnia uprawomocnienia się postanowienia orzekającego przysposobienie i nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko 7 roku życia, a w przypadku dziecka, wobec którego podjęto decyzję o odroczeniu obowiązku szkolnego, nie dłużej niż do ukończenia przez nie 10 roku życia.
W 2011 r. wymiar urlopu ojcowskiego wynosi 1 tydzień, niemniej jednak począwszy od 2012 r. są to już 2 tygodnie.
| Ważne! Można od razu skorzystać z 2 tygodni Pracownik, któremu dziecko urodziło się w 2011 r. może skorzystać z urlopu ojcowskiego w 2012 r. i tym samym przebywać na nim przez 2 tygodnie. Warunkiem jest, aby te 2 tygodnie były wykorzystane przed pierwszymi urodzinami dziecka. |
2. Na przełomie lat pracownicy mają prawo do urlopu w wyższym wymiarze
Zgodnie z przepisami przejściowymi pracownik-ojciec wychowujący dziecko korzystający w dniu 1 stycznia 2012 r. z urlopu ojcowskiego w wymiarze 1 tygodnia ma prawo do części urlopu w wymiarze odpowiadającym różnicy między podwyższonym a dotychczasowym wymiarem urlopu ojcowskiego, czyli do kolejnego tygodnia.
Warunkiem, aby pracownik mógł skorzystać z tego urlopu, jest złożenie pisemnego wniosku w terminie nie krótszym niż 3 dni przed rozpoczęciem korzystania z takiej części urlopu. Ponadto dodatkowy tydzień urlopu musi przypadać bezpośrednio po pierwszej jego części.
| Pracownik rozpoczął korzystanie z urlopu ojcowskiego w dniu 29 grudnia 2011 r. Urlop trwał do 4 stycznia. W dniu 31 grudnia pracownik poprosił o kolejną część urlopu ojcowskiego, z tym, że od 9 stycznia 2012 r. Taki wniosek pracownika jest nieprawidłowy. |
3. Czasem pracownik skorzysta tylko z części „dodatkowego” urlopu
Może się zdarzyć i tak, że pracownik poprosi o urlop ojcowski na tyle późno, że nie będzie miał szansy skorzystać z całości dodatkowej części urlopu ojcowskiego.
| Pracownikowi urodziło się dziecko 8 stycznia 2011 r. Pracownik rozpoczął korzystanie z urlopu ojcowskiego dopiero 28 grudnia 2011 r. Urlop w wymiarze tygodnia trwa do 3 stycznia 2012 r. Niemniej jednak od 2012 r. pracownik ma teoretycznie prawo do 2 tygodni urlopu ojcowskiego. W odpowiednim terminie składa więc stosowny wniosek. Niemniej jednak, z uwagi na datę urodzenia dziecka, z dodatkowej części urlopu będzie mógł skorzystać jedynie do 7 stycznia 2012 r. czyli wykorzysta 4 a nie 7 dni urlopu w dodatkowym wymiarze. |
Podstawa prawna:
» art. 1823 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94),
» art. 14, art. 15 ustawy z 6 grudnia 2008 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. nr 237, poz. 1654).
» art. 1823 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94),
» art. 14, art. 15 ustawy z 6 grudnia 2008 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. nr 237, poz. 1654).
Komentarze (0)