Zaświadczenie o celowości stosowania skróconej normy czasu pracy dla pracownika niepełnosprawnego powinien wydać lekarz profilaktyk
Katarzyna Pietruszyńska
21 grudnia 2011
Orzeczenie o zasadności obniżenia wymiaru czasu pracy dla pracownika niepełnosprawnego powinien wystawić lekarz przeprowadzający badania profilaktyczne pracowników lub w razie jego braku lekarz sprawujący opiekę nad osobą niepełnosprawną.
2-tygodniowy urlop ojcowski także dla ojca dziecka urodzonego w 2011 r.
18 grudnia 2011
Od 2012 r. wymiar urlopu ojcowskiego wynosi 2 tygodnie. Pod pewnymi warunkami pracownik-ojciec, któremu dziecko urodziło się w 2011 r. będzie mógł skorzystać z 2 a nie 1 tygodnia urlopu ojcowskiego.
więcej »
Zaległy urlop wypoczynkowy będzie można wykorzystać do 30 września kolejnego roku już od 2012 r.
15 grudnia 2011
Wbrew niektórym pogłoskom urlop zaległy za 2011 r. będzie można wykorzystać do 30 września 2012 r.
więcej »
Zmiany rozporządzenia o świadectwie pracy już obowiązują!
13 grudnia 2011
7 grudnia 2011 r. weszły w życie zmiany rozporządzenia w sprawie szczegółowej treści świadectwa pracy oraz sposobu i trybu jego wydawania i prostowania - Ministerstwo Pracy usunęło z projektu rozporządzenia kontrowersyjne przepisy!
więcej »
SN: ochrona przedemerytalna - nie dla każdego pracownika zatrudnionego na czas określony
Aneta Mościcka
9 grudnia 2011
Przepisy Kodeksu pracy chronią pracowników w okresie 4 lat przed osiągnięciem wielu emerytalnego przed zwolnieniem z pracy. Jak wynika z niedawnego orzeczenia Sądu Najwyższego zakaz zwalniania pracowników w okresie 4 lat przed emeryturą nie ma charakteru bezwzględnego.
więcej »
ETS: państwa UE mogą ograniczać czasowo gromadzenie praw do corocznego urlopu wypoczynkowego
Aneta Mościcka
29 listopada 2011
Raz nabyty urlop wypoczynkowy za dany rok nie pozostaje na zawsze, regulacje państw członkowskich UE mogą ograniczać prawo do gromadzenia wypoczynku - to konkluzja najnowszego orzeczenia Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości.
więcej »
Nawet 2.000 zł grzywny za brak informacji o zajęciu wynagrodzenia w świadectwie pracy!
Aneta Mościcka
21 listopada 2011
2.000 zł - nawet tyle będzie mogła wynieść grzywna dla pracodawcy, który nie wywiąże się z obowiązków, jakie nakładają na niego przepisy Kodeksu postępowania cywilnego, dotyczące zajęcia należności z wynagrodzenia pracownika. Wyższe kary (obecnie jest to maksymalnie 500 zł) zaczną obowiązywać 3 maja 2012 r.
więcej »
Od 1 października 2011 r. pracownikowi na studiach podyplomowych nie przysługuje 21-dniowy urlop szkoleniowy!
Katarzyna Pietruszyńska
15 listopada 2011
Z początkiem października 2011 r. weszły w życie przepisy, które przekreśliły szanse pracowników podnoszących kwalifikacje zawodowe na studiach podyplomowych na uzyskanie 21-dniowego urlopu szkoleniowego. Wszystko dlatego, że od roku akademickiego 2011/2012 studia podyplomowe mogą kończyć się pracą końcową lub egzaminem końcowym, a nie jak dotychczas pracą dyplomową lub egzaminem dyplomowym.
więcej »
Czas pracy 2012 - praktyczny komentarz, gotowe grafiki czasu pracy!
10 listopada 2011
Zbiór komentarzy na temat czasu pracy specjalnie dla specjalistów ds. kadrowych. Każdy komentarz zawiera informacje, których potrzebuje pracodawca, aby rozwiązać problemy z planowaniem i rozliczaniem czasu pracy w 2012 r.
więcej »
Od 26 listopada 2011 r. preferencje przy zatrudnianiu w urzędach dla niepełnosprawnych
7 listopada 2011
Dnia 26 listopada 2011 r. wchodzi w życie nowelizacja przepisów, która zapewni osobom niepełnosprawnym pierwszeństwo przy ubieganiu się o pracę w służbie cywilnej, urzędach państwowych oraz samorządach.
więcej »
Polska musi dostosować się do przepisów UE - czy urlop wychowawczy zostanie wydłużony?
Aneta Mościcka
4 listopada 2011
W Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej trwają prace nad wdrożeniem unijnych przepisów, pozwalających na łatwiejsze godzenie życia rodzinnego z zawodowym. Rozważanych jest m.in. kilka wariantów zmian odnośnie urlopu wychowawczego, w tym także jego wydłużenie i możliwość wykorzystania dodatkowego urlopu tylko przez ojców.
więcej »
PKPP Lewiatan postuluje o zmianę zasad wydawania świadectwa pracy
28 października 2011
Zgłoszony przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej projekt zmiany rozporządzenia dotyczącego treści świadectwa pracy oraz sposobu jego wydawania i prostowania (w czasie konsultacji społecznych i międzyresortowych) wywołał głosy krytyki i postulaty opiniujące potrzebę jego zmiany. Jakie regulacje wzbudziły najwięcej uwagi?
więcej »
Więcej pracowników uprawnionych do płatnego zwolnienia od pracy
Aneta Mościcka
26 października 2011
Od 19 października 2011 r. obowiązują nowe przepisami dotyczące udzielania zwolnień od pracy. Zgodnie z nimi pracodawca jest zobowiązany zwolnić od pracy pracownika - członka ochotniczej drużyny ratowniczej działającej w brzegowej stacji ratowniczej Morskiej Służby Poszukiwania i Ratownictwa.
więcej »
Nieuchwalone ustawy trafią do kosza!
18 października 2011
Sejm każdej kadencji kończy prace nad projektami ustaw, co do zasady, wraz z ostatnim swoim posiedzeniem. Nie byłoby w tym nic strasznego, gdyby nie fakt, że nieuchwalone do tego czasu projekty (chyba, że m.in. pochodzą z inicjatywy obywatelskiej) trafiają do przysłowiowego kosza! Wszystko za sprawą zasady dyskontynuacji prac Sejmu. Jakie projekty udało się „przepchnąć” na ostatnich posiedzeniach Sejmu, a nad czym trzeba będzie pracować od nowa?
więcej »
Deregulacja bis podpisana!
12 października 2011
Dnia 10 października 2011 r. Prezydent RP podpisał ustawę o redukcji niektórych obowiązków obywateli i przedsiębiorców. Przypieczętował tym samym wejście w życie wielu istotnych dla pracodawców zmian, m.in. wydłużenie terminu wykorzystania zaległego urlopu wypoczynkowego do 30 września następnego roku.
więcej »
Kiedy wydać świadectwo pracy? Czyli zmiany w rozporządzeniu określającym zasady wydawania świadectwa pracy
4 października 2011
Od 21 marca 2011 r. obowiązują w Kodeksie pracy zmiany w zakresie wydawania pracownikom świadectwa pracy. Mimo, iż od czasu wprowadzenia nowelizacji upłynęło już ponad 6 miesięcy, dopiero teraz MPiPS przygotowało projekt nowelizujący rozporządzenie w sprawie szczegółowej treści świadectwa pracy oraz sposobu i trybu jego wydawania i prostowania, który dostosowuje treść rozporządzenia do przepisów Kodeksu pracy.
więcej »
Czy po umowie terminowej pracodawca może wcześniej wydać świadectwo pracy?
26 wrzesnia 2011
Od 21 marca 2011 r. obowiązują nowe zasady wydawania świadectwa pracy po zakończeniu zawieranych po sobie umów terminowych. W teorii miały one odciążyć pracodawców, w praktyce - przyniosły sporo wątpliwości. Czy pracodawca, który z własnej inicjatywy wydaje pracownikowi świadectwo pracy wcześniej, naraża się na negatywne konsekwencje?
więcej »
Deregulacja bis - dalsze ułatwienia dla pracodawców!
6 wrzesnia 2011
Obowiązek wydawania pracownikom ZUS RMUA raz w roku oraz skrócenie terminu przedawnienia należności z tytułu składek i okresu przechowywania dokumentów rozliczeniowych ZUS z 10 do 5 lat - to kolejne ułatwienia dla pracodawców, jakie wprowadzi druga ustawa deregulacyjna!
więcej »
Od 6 września 2011 r. palarnie nie muszą spełniać rygorystycznych wymagań!
6 wrzesnia 2011
Dzisiaj (6 września 2011 r.) weszła w życie nowelizacja rozporządzenia w sprawie ogólnych przepisów bhp. Dzięki niej palarnie w zakładach pracy nie muszą już spełniać wcześniejszych, rygorystycznych wymagań!
więcej »
Zaległy urlop wypoczynkowy jednak do 30 września!
29 sierpnia 2011
30 września, a nie 31 lipca - taki, od 1 stycznia 2012 r., termin na udzielenie zaległych urlopów wypoczynkowych ustalili ostatecznie posłowie. Ta zmiana to konsekwencja uwzględnienia w drugiej ustawie deregulacyjnej poprawki zaproponowanej przez Komisję Nadzwyczajną „Przyjazne Państwo”.
więcej »
