Oznacza to, że m.in. pracownik, który pali wyroby tytoniowe w zakładzie pracy, w miejscu objętym zakazem palenia może zostać ukarany karą grzywny w postaci mandatu. Ponadto taki mandat może otrzymać pracodawca, który dopuszcza na podległym mu terenie do palenia wyrobów tytoniowych wbrew zakazowi. Kodeks wykroczeń przewiduje w takim przypadku karę w wysokości do 500 zł!
- zakładach opieki zdrowotnej (chyba że lekarz prowadzący leczenie zezwolił pacjentowi przebywającemu w zakładzie opieki zdrowotnej na odstępstwo od zakazu palenia),
- szkołach i placówkach oświatowo-wychowawczych,
- pomieszczeniach zakładów pracy oraz innych obiektów użyteczności publicznej, a w małych, jednoizbowych lokalach gastronomicznych - poza wyraźnie wyodrębnionymi miejscami.
» art. 1 ustawy z 14 marca 1985 r. o Państwowej Inspekcji Sanitarnej (tekst jedn.: Dz.U. z 2006 nr 122, poz. 851, ze zm.),
» art. 95, art. 96 ustawy z 24 sierpnia 2001 r. - Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia (Dz.U. nr 106, poa. 1148, ze zm.),
» § 1 pkt 1 lit. c rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z 25 czerwca 2010 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie nadania funkcjonariuszom organów Państwowej Inspekcji Sanitarnej uprawnień do nakładania grzywien w drodze mandatu karnego (Dz.U. nr 114, poz. 766).









Komentarze (0)