Urzędy państwowe idą z duchem czasu… Już niedługo bezwzględny zakaz zatrudniania pracowników tych urzędów opiekujących się dziećmi w wieku do lat 8 w równoważnym systemie czasu pracy, nadgodzinach, porze nocnej oraz niedziele i święta ustąpić ma miejsca możliwości takiej pracy - za zgodą samego pracownika!
Zgodnie z obowiązującymi przepisami w wypadkach uzasadnionych rodzajem pracy i jej organizacją w stosunku do pracowników urzędów państwowych mogą być stosowane rozkłady czasu pracy, w których jest dopuszczalne przedłużenie czasu pracy do 12 godzin na dobę. W takich jednak przypadkach czas pracy nie może przekraczać średnio 40 godzin na tydzień, w przyjętym okresie rozliczeniowym nie dłuższym niż 12 tygodni. Dodatkowo, pracownikowi urzędu państwowego może być polecona praca w godzinach nadliczbowych, a w wyjątkowych wypadkach także w nocy oraz w niedziele i święta.
Regulacje te nie mają jednak zastosowania do kobiet w ciąży oraz kobiet opiekujących się dziećmi w wieku do lat 8.
Złożony w Sejmie projekt nowelizacji ustawy ma to jednak zmienić. Zgodnie z nim praca w:
- systemie równoważnego czasu pracy,
- godzinach nadliczbowych,
- porze nocnej oraz
- niedziele i święta
Takie rozwiązanie jest podyktowane ujednoliceniem przepisów dotyczących pracowników urzędów państwowych z przepisami dotyczących pracowników samorządowych, służby cywilnej oraz Państwowej Inspekcji Pracy.
Ustawa ma wejść w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.
Podstawa prawna:
» komisyjny projekt ustawy o zmianie ustawy o pracownikach urzędów państwowych (druk sejmowy nr 3248),
» art. 29 ustawy z 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych (tekst jedn.: Dz.U. z 2001 r. nr 86, poz. 953, ze zm.).
» komisyjny projekt ustawy o zmianie ustawy o pracownikach urzędów państwowych (druk sejmowy nr 3248),
» art. 29 ustawy z 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych (tekst jedn.: Dz.U. z 2001 r. nr 86, poz. 953, ze zm.).
Komentarze (0)