Portal Kadrowo-płacowy Portal BHP.pl - Codziennie bieżące informacje BHP

Nie pamiętasz hasła?
Portal Kadrowo-płacowy» Kadry»Aktualności Kadry»Aktualności Kadry 2010

Aktualności Kadry 2010

Od kontrolera GIODO żądaj upoważnienia, a po kontroli - szczegółowego protokołu

5 października 2010
Zamieszanie wokół przywrócenia Święta Trzech Króli jako dnia wolnego od pracy spowodowało, że niemal niezauważona przeszła nowelizacja ustawy o ochronie danych osobowych. Warto jednak przyjrzeć się jej bliżej - szczególnie w kontekście ewentualnych kontroli inspektorów GIODO oraz uprawnień i obowiązków kontrolowanych!
1. Zgodę na przetwarzanie danych osobowych będzie można cofnąć
Przyjęta 24 września 2010 r. przez Sejm nowelizacja ustawy o ochronie danych osobowych ma przede wszystkim wprowadzić bardziej skuteczne instrumenty służące egzekwowaniu prawa oraz rozwiać wątpliwości interpretacyjne, jakie pojawiały się na gruncie obecnie obowiązującej ustawy.
Jedną z takich wątpliwości była kwestia odwołania zgody na przetwarzanie danych osobowych przez osobę, której dane te dotyczą. Przepisy nie regulują jednoznacznie tej sprawy, a również w literaturze sprawa ta jest mocno dyskusyjna.
Nowelizacja doprecyzowuje więc definicję zgody na przetwarzanie danych osoby, której dane dotyczą i wprowadza możliwość odwołania wcześniej złożonej zgody w każdym czasie.
2. Przed kontrolą inspektor GIODO musi okazać upoważnienie i legitymację…
Obecnie obowiązujące przepisy dają generalnemu Inspektorowi Ochrony Danych Osobowych, jego zastępcy oraz upoważnionym pracownikom biura prawo do kontrolowania administratorów danych osobowych (np. pracodawców) w zakresie przestrzegania przepisów ustawy. Kontrola taka może być przeprowadzona po przedstawieniu przez inspektora imiennego upoważnienia oraz legitymacji służbowej.
Nowelizacja ustawy doprecyzowuje, co musi znaleźć się w upoważnieniu do przeprowadzenia kontroli. Ma to być:
  • wskazanie podstawy prawnej przeprowadzenia kontroli,
  • oznaczenie organu kontroli,
  • imię i nazwisko, stanowisko służbowe osoby upoważnionej do przeprowadzenia kontroli oraz numer jej legitymacji służbowej,
  • określenie zakresu przedmiotowego kontroli,
  • oznaczenie podmiotu objętego kontrolą albo zbioru danych, albo miejsca poddawanego kontroli,
  • wskazanie daty rozpoczęcia i przewidywanego terminu zakończenia kontroli,
  • podpis Generalnego Inspektora,
  • pouczenie kontrolowanego podmiotu o jego prawach i obowiązkach,
  • datę i miejsce wystawienia imiennego upoważnienia.
3. … a po kontroli - sporządzić szczegółowy protokół
Każda kontrola inspektora GIODO musi zakończyć się sporządzeniem przez niego protokołu, którego jeden egzemplarz otrzymuje kontrolowany administrator danych. Po wejściu w życie znowelizowanych przepisów określone zostaną szczegółowe wytyczne co do treści protokołu. W świetle nowych regulacji protokół będzie musiał zawierać:
  • nazwę podmiotu kontrolowanego w pełnym brzmieniu i jego adres,
  • imię i nazwisko, stanowisko służbowe, numer legitymacji służbowej oraz numer upoważnienia inspektora,
  • imię i nazwisko osoby reprezentującej podmiot kontrolowany oraz nazwę organu reprezentującego ten podmiot,
  • datę rozpoczęcia i zakończenia czynności kontrolnych, z wymienieniem dni przerw w kontroli,
  • określenie przedmiotu i zakresu kontroli,
  • opis stanu faktycznego stwierdzonego w toku kontroli oraz inne informacje mające istotne znaczenie dla oceny zgodności przetwarzania danych z przepisami o ochronie danych osobowych,
  • wyszczególnienie załączników stanowiących składową część protokołu,
  • omówienie dokonanych w protokole poprawek, skreśleń i uzupełnień,
  • parafy inspektora i osoby reprezentującej podmiot kontrolowany na każdej stronie protokołu,
  • wzmiankę o doręczeniu egzemplarza protokołu osobie reprezentującej podmiot kontrolowany,
  • wzmiankę o wniesieniu lub niewniesieniu zastrzeżeń i uwag do protokołu,
  • datę i miejsce podpisania protokołu przez inspektora oraz przez osobę lub organ reprezentujący podmiot kontrolowany.
4. Za utrudnianie kontroli - surowe kary!
Obecnie obowiązująca ustawa o ochronie danych osobowych nie przewiduje sankcji za utrudnianie lub uniemożliwianie przeprowadzenia kontroli przez inspektora GIODO. Nowelizacja wprowadza w tym zakresie spore zmiany - zgodnie z nią „kto inspektorowi udaremnia lub utrudnia wykonanie czynności kontrolnej, podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do lat 2”.

Warto również dodać, że w razie rozszerzenia zakresu przetwarzania danych o dane, o których mowa w art. 27 ust 1 ustawy (ujawniających pochodzenie rasowe lub etniczne, poglądy polityczne, przekonania religijne lub filozoficzne, przynależność wyznaniową, partyjną lub związkową, jak również danych o stanie zdrowia, kodzie genetycznym, nałogach lub życiu seksualnym oraz danych dotyczących skazań, orzeczeń o ukaraniu i mandatów karnych, a także innych orzeczeń wydanych w postępowaniu sądowym lub administracyjnym) administrator danych będzie zobowiązany zgłosić te zmianę do GIODO przed dokonaniem jej w zbiorze.
Podstawa prawna: 
» ustawa z 24 września 2010 r. o zmianie ustawy o ochronie danych osobowych oraz niektórych innych ustaw (przekazana Marszałkowi Senatu i Prezydentowi RP 29 września 2010 r.).
wróć do listy
Ocena:

0 głosów



Artykuł bezpłatny

Ten artykuł został udostępniony bezpłatnie, aby umożliwić Ci zapoznanie się z treściami, jakie publikujemy w naszym portalu. Załóż bezpłatne konto lub wykup abonament, aby przeczytać znacznie więcej treści oraz być na bieżąco z ważnymi zmianami w prawie.

Narzędzia

 
 

Kalkulatory


Praktyczne narzędzia kadrowe, podatkowe i ubezpieczeniowe

Wzory dokumentów

 

Wzory i formularze niezbędne dla każdego pracodawcy i płatnika. Pobierz w doc lub PDF

Listy kontrolne

 

Sprawdź czy wszystko wykonujesz poprawnie

Wskaźniki


Wynagrodzenia, odsetki, podatki, składki ZUS i wiele innych aktualnych wskaźników

Szkolenia

 

Szkolenia i warsztaty dla specjalistów ds. kadr i płac

Akty prawne


100 najistotniejszych stale aktualizowanych aktów prawnych

Orzeczenia


Kluczowe stanowiska sądów w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych

Komunikaty ZUS


Informacje i komunikaty Zakładu Ubezpieczeń Społecznych

Wideo


Porady wideo ekspertów

 

Kalendarz

Maj 2012
Pon Wto Śro Czw Pią Sob Nie
  01 02 03 04 05 06
07 08 09 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31      
Zgłoś wydarzenie
Realizacja: Ideo, Powered by:
Portalkadrowy.pl Copyright © 2007-2012 Wszelkie prawa zastrzeżone