W ostatnim czasie mówiło się przede wszystkim o przywróceniu Święta Trzech Króli jako dnia wolnego od pracy i zniesieniu obowiązku oddawania dnia wolnego za święto przypadające w tzw. wolną sobotę. Sporo szumu zrobiła także nowelizacja ustawy o zatrudnianiu niepełnosprawnych. Warto jednak wiedzieć, że to nie jedyne zmiany w prawie pracy, jakie wejdą w życie w 2011 r. Sprawdź, co jeszcze się zmieni i o czym musisz pamiętać!
1. Wyższy zasiłek za okres pobytu w szpitalu dla pracowników po 50 roku życia
Po nowelizacji ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, która weszła w życie 1 lutego 2009 r. i skróciła do 14 dni okres wypłaty wynagrodzenia chorobowego dla pracowników po 50 roku życia, pojawił się problem nierównego traktowania tych pracowników. Nowe przepisy miały polepszyć sytuację pracowników 50+ na rynku pracy i sprawić, że zatrudnianie ich będzie atrakcyjniejsze dla pracodawców. W efekcie jednak doprowadziły one do tego, że pracownicy, którzy ukończyli 50 rok życia „tracili” na świadczeniach chorobowych przysługujących z tytułu choroby za okres pobytu w szpitalu (zamiast wynagrodzenia chorobowego w wysokości 80% podstawy wymiaru od 15 do 33 dnia choroby za okres pobytu w szpitalu otrzymują oni zasiłek chorobowy w wysokości 70% podstawy wymiaru).
Dnia 1 stycznia 2011 r. wchodzi w życie nowelizacja ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, na mocy której pracownikom 50+ za okres pobytu w szpitalu od 15 do 33 dnia niezdolności do pracy w roku kalendarzowym zyskają prawo do zasiłku chorobowego w wysokości 80% podstawy wymiaru.
2. Od 1 stycznia 2011 r. łatwiej z rozliczaniem małych umów cywilnoprawnych
Z początkiem 2011 r. wchodzą w życie znowelizowane przepisy ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Najważniejsze zmiany to:
doprecyzowanie zasad ryczałtowego rozliczania „małych” umów cywilnoprawnych - od 1 stycznia 2011 r. płatnik będzie pobierał zryczałtowany 18% podatek dochodowy (bez stosowania kosztów uzyskania przychodów), jeśli kwota należności określonej w umowie nie przekracza 200 zł,
zawężenie zwolnienia z podatku do dodatku za rozłąkę przysługującego na podstawie odrębnych ustaw, przepisów wykonawczych wydanych na podstawie tych ustaw lub układów zbiorowych pracy (do wysokości diet za czas krajowej podróży służbowej) - obecnie dodatek za rozłąkę zwolniony jest z podatku bez względu na to, na jakiej podstawie jest wypłacany,
objęcie zwolnieniem z podatku świadczeń ponoszonych przez pracodawcę z tytułu zakwaterowania pracowników - bez względu na miejsce zakwaterowania pracowników, do kwoty 500 zł miesięcznie.
3. Więcej czasu na skorzystanie z urlopu ojcowskiego przez ojców adopcyjnych
Dnia 20 grudnia 2010 r. Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy regulującą kwestie urlopu ojcowskiego dla ojców adopcyjnych. Jej przepisy wchodzą w życie 1 stycznia 2011 r.
Zgodnie z nowymi przepisami ojcowie adopcyjni będą mogli skorzystać z urlopu ojcowskiego do upływu 12 miesięcy od dnia uprawomocnienia się postanowienia orzekającego przysposobienie i nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko 7 roku życia, a w przypadku dziecka, wobec którego podjęto decyzję o odroczeniu obowiązku szkolnego, nie dłużej niż do ukończenia przez nie 10 roku życia.
4. Nowy wzór statystycznej karty wypadku przy pracy
Jeszcze do końca 2010 r. pracodawcy mogą przekazywać do GUS informacje o wypadkach przy pracy na kartach wg dotychczasowego wzoru. Jednak od 1 stycznia 2011 r. obowiązywać będzie nowy wzór statystycznej karty wypadku przy pracy, w której wypełnić będzie trzeba nowe, dodatkowe pola:
- miejscowość (gmina), na terenie której znajduje się jednostka,
- rodzaj działalności wg PKD,
- forma własności.
Podstawa prawna:
» ustawa z 22 października 2010 r. o zmianie ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. nr 225, poz. 1463),
» ustawa z 19 grudnia 2008 r. o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2009 r. nr 6, poz. 33),
» ustawa z 25 listopada 2010 r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych oraz ustawy o zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne (Dz.U. nr 226, poz. 1478),
» ustawa z 25 listopada 2010 r. o zmianie ustawy Kodeks pracy (podpisana przez Prezydenta RP 20 grudnia 2010 r.),
» rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 8 listopada 2010 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie statystycznej karty wypadku przy pracy (Dz.U. nr 218, poz. 1440).
» ustawa z 22 października 2010 r. o zmianie ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. nr 225, poz. 1463),
» ustawa z 19 grudnia 2008 r. o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2009 r. nr 6, poz. 33),
» ustawa z 25 listopada 2010 r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych oraz ustawy o zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne (Dz.U. nr 226, poz. 1478),
» ustawa z 25 listopada 2010 r. o zmianie ustawy Kodeks pracy (podpisana przez Prezydenta RP 20 grudnia 2010 r.),
» rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 8 listopada 2010 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie statystycznej karty wypadku przy pracy (Dz.U. nr 218, poz. 1440).
Komentarze (0)